水电厂反违章管理制度（精品）.doc

PAGE 故县水电厂反违章管理制度 目的 为强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。 范围 本制度适用于故县水电厂。 3.1本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、故县局、故县水电厂颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。 3.2全厂各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。 3.3各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。 3.4反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。 3.5反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。 4.引用规范及文件 《电业安全工作规程》（机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01。 5.各岗位职责 5.1故县水电厂以厂长为组长、副厂长为副组长、分场负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。 5.2企业第一责任人是反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。 5.3各部门第一责任人是部门反违章工作的第一责任人，负责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并落实整改。 5.4班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。 5.5安监部负责贯彻落实反违章管理办法、各类安全管理标准及奖惩办法；协调解决各部门在反违章工作中出现的问题；检查各部门班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；定期或不定期组织反违章工作的检查；对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导小组提出奖惩意见。 5.6安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负责全厂反违章检查考核工作。上报全厂每月反违章情况。 5.7策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。 5.8人力资源部负责违章后离岗、内部待岗职工的教育培训工作，并与安监部及各部门密切配合，做好职工的技术培训和安全培训工作。 5.9查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监部。 5.10责任到位 5.10.1基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电等）、重大操作三级主管领导到位。 5.10.2严重影响机组安全运行的缺陷处理时，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。 5.10.3在检修、备用、故障等停运后的机组启动时，从开机、发电机并网全过程，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。 5.10.4重大设备试验过程中，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。 5.10.5电气10KV及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任（副主任、助理）、专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大电气系统倒闸操作。 5.10.6一级动火作业首次动火时，各级审批人和动火安全措施票签发人到位。 5.10.7其它有重大事故风险的作业，主要领导、主管领导必须到位。 5.11定期工作 建立违章分析制度，每周向故县局汇报违章情况；设立违章公告栏，及时公告违章和“四不放过”处理情况；建立违章档案，作为个人年度效考核依据。 6.违章分类与定义 6.1从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，将违章行为分为四类： 6.1.1作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。 6.1.2指挥