作业长应具备的条件（精品）.docVIP

作业长应具备的条件一.? ?? 政治素质1.? ? 坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,严格执行国家的法律,模范的执行公司各项规章制度.2.? ? 热爱公司、热爱本职工作,有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心.二.? ? 工作能力1.组织能力:能根据公司和本单位的生产经营管理目标,正确传达上级布置的工作任务;明确表达自己的工作设想和设计,正确下达各项指令,使作业人员充分理解各项任务和具体执行的方法.2.指导能力:能及时发现生产操作、管理工作中的异常情况,给作业者以正确的指导和具体帮助.3.? ? 处置能力:对作业中发生的故障或事故,能冷静应付,正确判断,果断指令,迅速处理完毕.4.? ? 协调能力:能团结员工,正确处理好上、下级关系,协调好作业区之间以及与相关职能部门间的业务关系.遇到意见分歧时,能依据实际情况,从解决问题出发,积极协调处置.5.? ? 创造能力:以经常检查自己的工作效果,寻找工作中存在的问题,不断学习新知识和新经验,改善工作方法,提高工作效率.三.? 专业知识1.了解所在分厂、车间的生产工艺、主要设备技术性能以及相关工序的主要产品工艺和设备条件,掌握本作业区的生产工艺、设备和作业管理的特点;熟悉本作业区的技术标准、操作规程、设备的技术性能及以及事故处理对策.具有较丰富的生产作业和人员管理经验.2.熟悉公司基层管理中的作业长制、标准化作业、点检定修制、自主管理活动、计划值管理和现场基础管理工作的内容及其在本作业区实施的手段.3.熟悉掌握本作业区作业长管理的内容、流程、方式和工作标准.4.掌握生产第一线安全管理、人员管理、质量管理、成本管理、设备管理、交货期管理、工序能力提高等工作的内容和方式.能应用计算机进行生产实际统计分析和作业区管理工作.四.? 资历、年龄、文化、身体条件1.任用资历大专以上学历必须二年以上现场工作年限方可聘任为作业长.高中学历者必须具有七年以上工龄(含二年以上班组长工作经历)方可聘任为作业长.新聘作业长必须从已获作业长任职资格的后备作业长中选拔.2.年龄条件被聘任的作业长年龄一般在45岁以下,因工作需要,个别需突破45岁者,由各厂、部、公司向集团人事部申报,获批准后,可破例.3.学历条件作业长应具有高中以上学历或同等学历.4.身体条件身体健康,能适应生产第一线的工作.第七节? ? 其他作业长要督促和检查点检组长及点检员认真及时填写管理台帐,了解与执行《点检基本业务表格管理细则》(见附件1和附件2),要熟悉《点检标准化作业细则》和《设备定(年)修标准化作业细则》,要贯彻执行设备点检定修制度(见附件4),熟悉《设备点检培训讲义》的内容,以不断提高管理水平.第三章? 点检组长点检组是点检工作的基本单位,负责对工厂的某个区域的设备进行点检;同时它是设备管理中的一个细胞,是设备唯一的直接管理者,对管好该区域设备负有责任.平时的工作,一般上午进行点检,下午整理记录及开展管理业务.就其工作性质而言,与操作方、检修方相比,他们属于管理方,从意义上来讲,它处于核心地位.鉴于他们的责任重,业务难度大,因此他们的骨干特别是组长都是专门挑选和培训的政治素质好、技术业务业务能力强、富有经验的工人和技术干部.第一节? ? 点检组承担的业务点检组的业务主要有:1.? ? 制订、修改维修标准;2.? ? 编制、修订点检计划;3.? ? 进行点检作业,并对操作人员进行点检维修业务指导;4.? ? 搜集设备状态情报,进行倾向管理;5.? ? 编制检修计划,做好检修工程的管理工作;6.? ? 制订维修资材计划;7.? ? 编制维修费用预算; 8.? ? 进行事故故障分析处理,提出修复、预防措施;9.? ? 做好维修记录.分析维修效果,提出改善管理、改善设备的建议.第二节? ? 点检组长的职责----推进标准化作业点检组人员不多,一般由2—4人组成,不超过5人.负责几十台设备,甚至上百台设备的检查和管理工作.实行常日班工作制.按点检标准化作业细则和定修标准化细则实施点检作业.? 一.? ? 点检标准化作业? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 点检组长要带领全组人员,严格按标准进行点检作业.根据设备在生产过程中所处的地位不同,按设备评估标准表对设备进行A、B、C、D分级.凡重要设备均列为预防性检查(PM)对象.设备可能发生故障和老化的部位(点),主要发生在以下六个部分:①滑动部分;②回转部分;③传动部分;④与原材料相接触部分;⑤荷重支撑部分;⑥受介质腐蚀部分.凡属PM的对象设备,点检员必须对上述六个部位逐台制订各种维修标准,并按标准要求对确定的部位有计划地逐点进行预防性检查.? ? ? ?