L区场助理总监2012017-国际讲演会80区域L区.PPT

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2018-09-14 发布于天津
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什么是卓越讲演计划DCP呢？ 1） 10个目标包含了什么呢？教育 10个目标包含了什么呢？教育 10个目标包含了什么呢？增员 10个目标包含了什么呢？培训 Distinguished Club Program – DCP卓越讲演会计划每年完成5-6个目标的讲演会为：卓越讲演会 Distinguished Toastmasters Club 每年完成7-8个目标的讲演会为：特选卓越讲演会 Select Distinguished Toastmasters Club 每年完成9-10个目标的讲演会为：国际会长卓越讲演会 President Distinguished Toastmasters Club 卓越讲演会，（5分例子） 1.培养两位胜任讲员 (CC) 2.再培养两位胜任讲员 3.招收四位新会员 4.两度培训期间的每个培训中都至少有4位执委出席 5.每半年要准时呈交会员名单和会员会费到美国总部。在6月30日之前把下一届执委名单呈交到美国总部特选卓越讲演会， 7 分例子会长卓越讲演会， 9 分例子卓越的讲演会计划十个目标卓越的讲演会计划十个目标一个健康生存的讲演会，每年最少会完成5个目标。 * * - Distinguished Club Program – DCP卓越讲演会计划 (II) 严伟慷 ACB/ALB 讲演会简历 80 区域， L 区市场助理总监（2016-2017）蒙巴登华语讲演会会长 (2015-2016) 80区域，L2 分区总监 (2014-2015) 友诺士岭双语讲演会会长 (2013-2014) DCP是用来衡量一个分会（讲演会）素质的标准指标 2）简单有效的10个目标制度 3）衡量的范围包括教育，增员，培训，管理 1）培养两位胜任讲员（CC) 2）再培养两位胜任讲员（CC) 3）培养一位高级铜/银/金级讲员 (ACB/ACS/ACG) 4）再培养一位高级铜/银/金级讲员 5）培养一位胜任/高级铜级/高级银级领袖 (CL/ALB/ALS) 6）再培养一位胜任/高级铜级/高级银级领袖 (CL/ALB/ALS) 7）招收四位新会员 8）再招收四位新会员 9）两度培训期间的每个培训中都至少有4位执委出席管理 10）每半年要准时呈交会员名单和会员会费到美国总部。在6月30日之前，把下一届执委名单呈交到美国总部 1.培养两位胜任讲员 (CC) 2.再培养两位胜任讲员 3.培养一位高级铜/银/金级讲员 (ACB/ACS/ACG) 4.培养一位胜任/高级铜级/高级银级领袖 (CL/ALB/ALS) 5.招收四位新会员 6.两度培训期间的每个培训中都至少有4位执委出席 7.每半年要准时呈交会员名单和会员会费到美国总部。在6月30日之前，把下一届执委名单呈交到美国总部 1.培养两位胜任讲员 (CC) 2.再培养两位胜任讲员 3.培养一位高级铜/银/金级讲员 (ACB/ACS/ACG) 4.培养一位胜任/高级铜级/高级银级领袖 (CL/ALB/ALS) 5.再培养一位胜任/高级铜级/高级银级领袖 (CL/ALB/ALS) 6.招收四位新会员 7.再招收四位新会员 8.两度培训期间的每个培训中都至少有4位执委出席 9.每半年要准时呈交会员名单和会员会费到美国总部。在6月30日之前，把下一届执委名单呈交到美国总部 *在6月30日止，会员人数至少20名或至少5名会员净增长 * *