如何做好配网调控安全工作.docx

【摘 要】 配网调控工作程序复杂，线路运行情况多种多样，如何做好配网调控工作是供电公司重要的一项任务，作为供电公司不仅要掌握配网调控工作的概况，还要在此基础上保障电网运行的安全性和可靠性。本文首先对配网调控工作做了一个简要的说明，接着研究了配网调控工作中存在的安全问题，最后针对这些问题提供了一些解决方法，以供日后参考借鉴。 　　【关键词】 配网调控 安全 问题 有效措施 　　1 配网调控工作的简要概况 　　配网调控工作一般是对35KV、10KV电网进行管理和控制，并监管35KV、10KV受控站设备工作情况，防止运行出现偏差，除此之外，配网调控还要掌握其他设备的运作状态，避免意外事故的发生，当发生事故时，要积极按照指令处理现场，另外，配网调控工作还包括对受控站新、扩、改造设备监控信息的调试和验收工作[1]。所以配网调控在电网运行中占据着关键位置，一旦配网调控工作没有尽到应有的职责，电网运行就会产生故障，妨碍电网的正常运行，影响居民的生产生活。配网调控线路比较复杂，工作程序繁琐，但是我们要保证电网安全正常工作，就要做好配网调控工作，负责好电网运行的组织和指挥工作，提高电网运行的安全系数。 　　2 配网调控工作中存在的安全问题 　　就目前来看，配网调控工作中还存在以下问题，具体表现为：调控工作人员的安全责任意识较低，处理事故的能力不强；监管人员的监察力度不够，操作过程不严谨；管理交接模式存在问题，导致交接出现漏洞以及缺乏有效的学习和培训平台，管理力度还需加强。 　　（1）调控工作人员安全责任意识不强，处理事故能力不高。在配网调控工作中，由于这些工作长期具有稳定性和固定性，工作人员经过较长时间的研究和锻炼，已将基本掌握了运行的规律，对一些突发的、出现频率较高的事故已经有了很好的掌握，因此很多调控人员的安全意识有所懈怠，当发生其他不明确的事故时，不能用以往的经验去解决问题，否则就会造成严重后果。所以调控人员要提高安全责任意识，防止因一时的大意而造成不可挽回的局面。（2）监管人员监察力度不够，工作操作不严格。配网调控的监管人员有时候缺乏对现场运作情况了解，不能及时制止工作中一些不良现象发生；另外，监管系统监视流程还不够完善，对运行过程中隐蔽的缺陷还不能够及时地发现，并且对于一些数据统计还不够缜密，容易漏掉某些信号和信息，致使安全问题的产生。从工作操作来看，监管人员要培养调控人员的工作态度，养成多看、会问、善于思考的工作习惯，但从目前来看，一部分监管人员的工作态度和工作习惯都存在问题，在这样的情况下，调控人员更难以做到严格要求自身，从而破坏了工作的整体氛围。（3）管理机制不完善，交接模式存有漏洞。就目前来看，配网调控工作依然运用以前传统的“五值三运”交接模式，在这种长久的模式下，在交接的时候，容易发生一些工作纰漏，使交接工作产生混乱，导致交接内容不全面，交接效果也不明确，降低交接过程的工作效率。（4）配网调控工作的管理力度不大，提供的学习机会较少。很多配网调控部门都缺少相应的培训工作，不能为工作人员提供良好的学习平台和学习服务，对配网调控工作的管理力度还没有达到一定的标准，从而不能让调控工作人员及时掌握先进的知识和相关的技能。 　　3 保障配网调控工作安全运行的有效措施 　　3.1 提高配网调控工作人员的安全理念，增强处理事故的能力 　　配网调控工作关系着千家万户的用电安全，关系着国计民生的发展，因此要加强配网调控工作人员的安全意识，牢固树立安全理念，明确电网工作安全责任重大，所以在工作中，每个人都要确立安全的工作管理理念，提高每位员工的责任意识，规范员工对安全运行的认知，防止以前工作中出现的懈怠态度。除此之外，工作人员还要积极加强处理事故的能力，将“无差错”的工作理念贯穿到配网工作中，还要让每位员工都要知道事故处理的具体操作流程，以此来防止工作中出现不该有的差错。 　　3.2 加强监管力度，严格规范操作 　　作为配网调控工作的监管人员，要及时掌握现场的运行状况，了解现场的线路情况，并且要利用网络更新数据和信息，使其得到同步发展。同时，监管人员还要通过配电自动化系统对终端设备的在线情况、运行状态、“三遥”信息进行平常的管理[2]，并且还要积极研究现有的监管流程，制定合理的管理制度和管理标准。在操作过程中，配网管理人员要加强对电网的研究，寻找最优的调度计划，严格规范操作流程，在他们的带领下，改变原有的工作氛围，严谨工作态度和工作行为。 　　3.3 改变原有的交接模式，完善相关的管理机制 　　原有的交接模式存在一定的漏洞，交接内容不全面，容易在工作中产生漏洞。因此，为了加强交接的效果，我们要保证调度工作的延续性，保证各项工作有序地开展交接，并且还要保障交接的内容没有任何漏洞，设立配网交接卡，在此基础上还要建立合理的交接