吉林警察学院2015届毕业生就业质量年度报告.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 1 吉林警察学院 2015届毕业生就业质量年度报告 2015年12月 目 录 吉林警察学院简介………………………………………………………1 第一部分 毕业生基本情况………………………………………3 2015届各专业毕业生人数…………………………….……...3 1.2 2015届毕业生男女比例………………………………………..3 1.3 2015届毕业生生源地人数比例…………………………………4 1.4 公安本科专业及普通本科专业毕业生人数比例………………5 1.5 公安专科专业及普通专科专业毕业生人数比例………………5 1.6 2015届毕业生总体就业情况……………………………………6 1.7 公安本科专业、普通本科专业就业情况………………………7 1.8 公安专科专业、普通专科专业就业情况………………………7 1.9 各专业毕业生就业率……………………………………………8 第二部分 就业工作主要特点…………………………………………9 2.1 高度重视学生就业工作，不断完善就业服务体系……………9 2.2 深化公安招录改革，努力争取政策扶持………………………10 2.3 突出普通专业特色管理，鼓励多渠道就业……………………10 2.4 提高服务意识，开展规范化就业指导…………………………11 2.5 多渠道拓宽信息源，吸引用人单位来院“选才”………… …11 2.6 保障就业经费投入，完善硬件设施建设………………………12 2.7 加强信息化建设，提高就业服务质量水平……………………12 2.8 开展跟踪服务与相关研究，促进工作科学发展………………12 2.9 落实帮扶政策，提高困难学生就业能力………………………13 2.10 广泛宣传动员，征兵工作扎实有效开展………………………13 2.11 多措并举全方位推进，就业创业教育开创新局面……………14 2.12 建设校内外实习实训基地，突出教学练战一体化……………15 第三部分 毕业生就业相关分析……………………………16 3.1 毕业生就业单位性质情况…………………………………….16 3.2 毕业生就业地区流向情况…………………………………….16 3.3 毕业生就业省份分布情况…………………………………….17 3.4 毕业生未就业情况…………………………………………….18 3.5 用人单位满意度分析………………………………………….18 3.5.1 用人单位对高校就业服务的评价分析 3.5.2 用人单位对毕业生的职业素养满意度的评价分析………… 3.5.3 用人单位对毕业生的求职能力满意度的评价分析………….20 3.6 毕业生对高校就业服务满意的评价分析…………………….21 3.7 毕业生就业满意度调查分析………………………………….21 第四部分 发展趋势……………………………………………………23 4.1 2015年2014年毕业生就业情况…………………………… 23 4.2 2016年我院毕业生基本情况 ………………………………24 4.3 短期内毕业生就业存在的困难 ………………………………24 4.4 应对措施 ………………………………………………………24 第五部分 对教育教学的反馈…………………………………………26 5.1 对招生与专业设置的反馈 ……………………………………26 5.2 对人才培养的反馈 27 PAGE 27 吉林警察学院简介 吉林警察学院是一所省属全日制公安本科院校。主要承担公安工作和经济社会建设应用人才培养、公安民警教育训练、公安理论创新与科技研发和公安智库建设等职能，是吉林公安机关的重要组成部分。 吉林警察学院办学历史悠久，其前身是创建于1949年9月的吉林省公安干部学校，1980年改建为吉林省人民警察学校，1985年3月升格为吉林公安专科学校，1993年9月更名为吉林公安高等专科学校，2010年3月升格为吉林警察学院。 学院占地42.03万平方米，建筑面积16.85万平方米。学院设置12个本科专业和7个专科专业，全日制在校学生7163人，年培训在职民警5000余人次。现有教职工463人，其中，正高职称31人，副高职称92人，具有博士32人，硕士216人，省部级教学名师7人，吉林省拔尖创新人才2人。图书馆馆藏纸质图书74.7万册，另有电子图书58.8万册。教学科研仪器设备总值5806.33万元。 学院公安学和公安技术两个一级学科被确定为吉林省“十二五”优势特色重点立项建设学科，建设全国首批公安高等教育重点专业建设点1个，吉林省