- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE \* MERGEFORMAT
PAGE \* MERGEFORMAT 52
商城招商商业计划书
招商单位:
委托单位:
招商日期: 年 月 日—— 年 月 日
目 录
1. TOC \o \h \z HYPERLINK \l _To商业招商概括 PAGEREF _To\h 2
2. HYPERLINK \l _To招商策略 PAGEREF _To\h 5
3. HYPERLINK \l _To大型商业物业招商策略 PAGEREF _To\h 5
4. HYPERLINK \l _To本案场分析(飞洲国际广场) PAGEREF _To\h 11
HYPERLINK \l _To优势 PAGEREF _To\h 13
HYPERLINK \l _To弱势 PAGEREF _To\h 14
HYPERLINK \l _To机遇 PAGEREF _To\h 14
5. HYPERLINK \l _To本案招商策划方案 PAGEREF _To\h 15
HYPERLINK \l _To一、招商原则 PAGEREF _To\h 15
HYPERLINK \l _To二、招商策略 PAGEREF _To\h 15
HYPERLINK \l _To三、品牌形象定位 PAGEREF _To\h 15
HYPERLINK \l _To四、实施方案(分割出租) PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To五、商场布局 PAGEREF _To\h 17
HYPERLINK \l _To六、人员配备计划: PAGEREF _To\h 18
HYPERLINK \l _To七、招商人员岗位职责 PAGEREF _To\h 18
HYPERLINK \l _To八、商场租金预测 PAGEREF _To\h 20
HYPERLINK \l _To周边租金调查 PAGEREF _To\h 20
HYPERLINK \l _To本公司推荐方案 PAGEREF _To\h 26
HYPERLINK \l _To后续:商场招商管理 PAGEREF _To\h 27
HYPERLINK \l _To招商管理原则 PAGEREF _To\h 27
商业招商概括
HYPERLINK /zzzt/ksy.asp 完好的执行方案和进行招商的实际操作是招商成功的关键所在,而这一过程的一些细节问题不容忽视。第一是招商队伍的组建及招商人才的培训。由于招商具有“三快三省”(“三快”即快速回笼资金、快速组建市场网络、快速将产品送抵终端;“三省”是指对招商的生产厂家来讲,节省人力,节省物力和财力,节省时间和精力。)的特点,其中“三省”中就有一条是节约人力。因为极大程度上动用了代理商的人力资源,招商的企业在人员上自然缓解了大量压力。不是说招商的企业就不需要引进人才,进行队伍建设。相反的,由于企业招商工作繁杂、细琐,不仅需要招商人员有丰富的经验,更要有敬业精神和团结协作的态度。企业要想长期的发展,通过招商培养和锻炼队伍更应是企业发展的重中之重。
制定非常好的招商策略,而在招商实施中没有很好的执行、甚至走样,那么一切都前功尽弃,一个富有热情、精干、强大的招商队伍是招商的工作的关键。
第一步是招商的组织框架和岗位职责的确定,主要是对人才个体的技能的锁定和对团队的整体规划。从长远发展角度看,招商应配备以下几方面人才:
1、 招商经理1人,需对本项目所在行业的市场营销有实际
文档评论(0)