个人员工薪酬调查的2013.doc

PAGE 个人员工薪酬调查 2013中国经济形势分析及预测 10月14日，2013年中国经济形势分析与预测秋季座谈会在中国社会科学院举行。会上发布《中国经济形势分析与预测——2013年秋季报告》，报告指出，伴随着外贸红利、人口红利的逐步减弱，中国经济已告别超高速增长期，进入稳中求进、提质增效的中高速增长新阶段。 报告预测，2013年中国GDP增长7.7%，增速与上年持平，继续保持增长稳健、结构优化的发展态势。2013年第三产业增速将继续快于第二产业增速，三次产业增加值将分别增长3.8%、7.8%和8.4%。 报告指出，2014年，我国仍处于重要战略机遇期。预计2014年中国GDP增长7.5%左右，将继续保持在经济运行的合理区间，中央政府将着力深化改革开放、推动结构调整和转型升级。 当前国际经济仍在不断下滑，经济形势不那么乐观，原因在于导致本轮经济危机的一些因素仍然存在：全球经济发展方式存在问题，各国财政纷纷出现一些困局且愈演愈烈，金融系统存在去功能化倾向，各国之间贸易战及非贸易摩擦加剧。2014年的经济增长速度比今年更低一点是情有可原的，因为转型升级是当前这一中高增长阶段最重要的任务，而就目前情形来看，转型升级最为严峻的挑战依然存在，地方债、产能过剩、金融风险的控制、新型城镇化的推进等问题都需要进一步破解。高房价以及通货膨胀率居高不下，人民币一直在升值，制造业产能过剩这些因素都会对个人员工的薪酬有影响。 薪酬的含义 薪酬，是指工作人员为某一组织工作而获得的所有的直接和间接的经济收入，其中包括工资、奖金、津贴、养老金以及从获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。它可分为直接报酬和间接报酬。其中，直接报酬包括基本工资、津贴及奖金等，而间接报酬主要包括社会保险、其他福利和各种服务。随着房改、医改等政策的执行，许多隐性的薪酬收入逐渐显性化，直接薪酬已占员工薪酬的绝大部分。 地区差异对薪资的影响 1.下面先看一下一线、二线、三线、四线城市的划分依据 1政治地位 2经济实力 3城市规模 4区域辐射力 中国一线城市： 一线城市是指直辖市；一线城市是指北京、上海、广州等大城市。???????北京、上海、广州、深圳、??中国二线城市： 二线城市是指省会城市、经济特区和各省综合实力排名前三名的城市，二线城市包括各省省会及沿海城市。???天津、重庆、杭州、南京、成都、沈阳、大连、济南、青岛、西安、郑州、长沙、武汉、厦门、珠海、苏州、福州等???中国三线城市： 三线城市是指比较发达的中小城市。???? 宁波、烟台、秦皇岛、淄博、威海、镇江、哈尔滨、绍兴、、唐山、长春、温州、南昌、合肥、扬州、兰州、洛阳、太原、贵阳、石家庄、大庆等????中国四线城市：????日照、汕头、开封、南阳、南平、银川、徐州、保定、邯郸、南通、芜湖、廊坊、德州、沧州、泉州、泰安、南宁、桂林、呼和浩特、拉萨、中山、十堰、淄博、佛山、盘锦、东莞、克拉玛依?等2.2013年中国城市平均工资排名（人民币）上海：5350.00元? 广州：4750.00元? 深圳：5280.00元?杭州：4980.00 元 南京：3780.00元? 无锡：3200.00元?苏州：4300.00元 太原：1980.00元? 银川：1100.00元?昆明：2800.00元? 南昌：1200.00元? 福州：3380.00元?厦门：4100.00元? 天津：3150.00元? 成都：1900.00元? 重庆：2250.00元 武汉：2680.00元? 兰州：1500.00元?西宁：1000.00元? 秦皇岛：2550.00元?石家庄：2300.00元哈尔滨：1700.00元?长春：1500.00元? 沈阳：2100.00元?常州：3380.00元? 温州：5020.00元? 呼和浩特：1700.00元?乌鲁木齐：2100.00元 ?西安：2080.00元? 南宁：1300.00元?三亚：2360.00元? 海口：2600.00元? 澳门：8900.00元香港：18500.00元 台北：11500.00元 调查显示，超四成的从业人员仍将选择当地的公司企业作为目标，35%的人考虑跨省寻找工作，20%的从业者选择跨市流动，另有4%的人选择出国，只有4成从业者表示愿意留在本地发展。从各省市数据来看，北京、上海依然最具人才吸引力，而广东、江苏、浙江等地区人才流动，跨省市人才比例较大，超过6成的从业者选择离开目前工作地。 由于各地区之间的经济发展水平不一样，同一行业、同等职位的薪酬状况在中、东、西部地区亦表现出一定差异性。 3.地区差异明显 （1）东中西部薪酬差异 “按地区