2009广州某医疗器械公司员工手册(doc 23).doc

目 录 第一章：总则--------------------------------------------------------------------第2页 第二章：工作守则和职业道德-----------------------------------------------第3页 第三章：行为规范--------------------------------------------------------------第3页 第四章：门禁制度--------------------------------------------------------------第4页 第五章：入职 离职-------------------------------------------------------------第5页 第六章：考勤 请假 休假-----------------------------------------------------第9页 第七章：食 宿管理-----------------------------------------------------------第12页 第八章：网络管理-------------------------------------------------------------第14页 第九章：安全守则-------------------------------------------------------------第15页 第十章：工资福利-------------------------------------------------------------第16页 第十一章：厂证 工衣--------------------------------------------------------第17页 第十二章：奖励与惩罚-------------------------------------------------------第17页 第十三章：建议 投诉--------------------------------------------------------第21页 第十四章：附则----------------------------------------------------------------第22页 某某有限公司员工守则 公 司 简 介 某某有限公司是一家致力于医疗器械、医用高分子材料的研发、生产、销售为一体的大中型港资企业。公司主要技术来自欧洲、日本，引进了具有国际先进水平的生产、检测设备。 公司位于广州经济技术开发区东区骏成路10号，厂区占地面积19000平米，GMP标准厂房面积9400平米，配备了各式自动化生产设施，其中包括高效能的注塑、挤出、装配、灭菌生产线，具备了大量生产高级医用导管类耗材的能力。公司坚持：“质量就是生命 品质铸造辉煌”的质量方针，公司投入巨资完善实验室设备、配备专业人员，严格按照相关认证标准运作，控制产品质量。公司主要研发、生产、销售血液透析器、血液透析用血液回路、内瘘穿剌针及导管类耗材，技术在同行业中居国际领先地位，公司已经通过ISO9001：2000、ISO13485：2003质量体系认证、CE认证以及CCC认证。 总则 目的： 为维护企业正常生产经营秩序，保障企业健康发展，根据国家相关法律、 法规制订本守则； 为了能让新员工更快进入角色，融入公司，我们为您准备了本手册，若遇 任何疑问，请及时向直属主管或行政部询问，力求全部理解并认同； 培养员工树立良好的职业道德，严密企业管理体系，提升企业管理水平。 实施原则： 本守则适用于全体员工； 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法律法规外，都应依据此制度执行； 本守则为公司纲领性制度，所有其它相关制度依此为依据； 以前发布的有关规定如与本守则相冲突则自动失效； 公司根据实际需要，可酌情对此制度进行修改、补充、完善； 本守则解释权归公司行政部； 本制度经总经理审批颁布后生效。 工作守则和职业道德 敬业乐业，勤奋工作，服从公司调动和安排； 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不嬉戏打闹，不大声喧哗； 遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露公司的商业秘密，任何知识产权（包括但不限于工艺、图纸、发明等），无论是否有版权，或经由公司决策层授予的文件、工作、管理制度，都属公司所有，所有人员不得向外界公开或泄露； 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； 关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争； 所有员工不得收受客户