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服务表现监察制度-社会福利署
服務表現監察制度
社會福利署津貼組
二零一零年十月十二日
服務表現評估
自我評估報告
實地評估
評估探訪/ 突擊巡查
2
評估探訪/ 突擊巡查
審閱文件-
實地觀察
與職員面談
抽樣問卷
與服務使用者面談
3
目的: 持續改善服務
符合 vs 不符合
VS
優良服務常規
可進一步改善之處
4
評估模式參考指引
5
服務質素標準
服務管理
資料提供
SQS 4, 5, 6, 7, 8, 9
SQS 1,2,3
尊重服務者的權利 對服務使用者的服務
SQS12,13,14,15,16 SQS 10,11
6
服務質素標準一:服務資料
必威体育精装版資料單張
公眾索閱
派發記錄
7
服務質素標準二:
檢討及修訂政策和程序
定期檢討標準6 ,10 ,11-16
負責職員
上次檢討及修訂日期
8
服務質素標準三:
運作及活動紀錄
審查機制
市民閱覽服務表現統計資料
9
服務質素標準四: 職務及責任
職務陳述
市民閱覽
管理委員會職務/ 名單
組織架構
10
服務質素標準五: 人力資源
招聘 調派 晉升
甄選準則 負責人
時限 利益衝突
入職導向/ 職員訓練計劃
督導/ 工作表現評核
11
服務質素標準六 :
單位計劃、評估及收集意見
每年工作計劃
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