xxxx-xxxx年度郑州房地产企业薪资调研分析解析.ppt

2 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 房地产企业人力资源管理 2011-2012年度 郑州房地产企业薪资调研分析报告 德恒管理顾问 2012年元月 此报告供内部使用。未经德恒管理咨询书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。 3 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 薪资关键术语解释 2011-2012年度年薪资回归分析 集团/公司类管理层市场薪资对比分析 公司经理层面市场薪资对比分析 丏业职能层面市场薪资对比分析 设计类职位市场薪资收入分析 工程管理类职位市场薪资收入分析 成本管理类职位市场薪资收入分析 综合管理类职位市场薪资收入分析 4 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 关键术语解释——现金收入     年度基本现金收入 年度基本现金收入是年度总现金中的固定部分，它基于任职者的岗位职责和工作技能。 年度固定津贴 年度固定津贴是年度总现金中的固定现金福利部分。年度基本薪酬和年度固定津贴之和为年度固定 现金收入。 年度浮动奖金 年度浮动奖金是年度总现金的变动部分，它主要基于对任职者目标达成状况的评估结果，即绩效考 核结果。 年度全面现金收入 是年度固定现金收入和年度浮动奖金的总和。 年度基本现金 收入 年度浮动奖金 年度全面现金收入 + = 年度固定津贴 + 5 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 关键术语解释——中位数 中位数是在一组以降序排列数据的中点数值。它等于 • • • N＝所有数据从大到小排列的数据数目 当一组数据的数目为奇数时，中位数即是在数据中点的数据 当一组数据的数目为偶数时，中位数是在数据当中的两个中数点的平均数值 中位数 = 数据点 N + 1 2 6 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 关键术语解释——中位数与平均数 中位数通常低于平均数 高端 低端 中位数 平均数 工资数据 7 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 关键术语解释——四分位 P50 Q2 中位数 P75 Q3 “上四分位” P25 Q1 “下四分位” 第二 四分位 第一 四分位 第三 四分位 第四 四分位 8 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 薪资关键术语解释 2011-2012年度年薪资回归分析 集团/公司类管理层市场薪资对比分析 公司经理层面市场薪资对比分析 丏业职能层面市场薪资对比分析 设计类职位市场薪资收入分析 工程管理类职位市场薪资收入分析 成本管理类职位市场薪资收入分析 综合管理类职位市场薪资收入分析 ( ) 9 聆听 分享 沟通 Copyright @ 2012 SUCPROC Management Consulting 1,000,000 800,000 600,000 收 入 元 2011-2012年度郑州房地产企业薪资调研 市场年薪资收入总额回归分析 2,000,000 1,800,000 1,600,000 1,400,000 年 1,200,000 15分位 25分位 50分位 75分位 100分位 400,000 200,000 - 典型职位 15分位 25分位 50分位 75分位 100分位 1 客户主管 38,000 40,000 45,000 55,000 60,000 2 主管会计 50,000 60,000 70,000 80,000 100,000 3 建筑工程师 45,000 60,000 75,000 80,000 100,000 4 安装造价工程师 50,000 60,000 85,000 100,000 120,000 5 策划经理 60,000 75,000 89,000 120,000 150,000 6 结构设计师 80,000 100,000 120,000 150,000 180,000 7 工程经理 100,000 120,000 135,000 150,000 180,000 8 建筑设计师 90,000 100,000 150,000 180,000 250,000 9 成本经理 96,000 120,000 150,000 170,000 200,000 10 人