人脉决胜负.ppt

感谢关注！ 客户企业用工需求 优质候选人 优质候选人 人脉决胜负——Contacts to determine the winner 安志昕 你的人脉还好吗？ 你认为自己的人际关系够好吗？你受朋友欢迎吗？让我们透过接下来的小测试了解一下自己处理人际关系时的协调能力以及优缺点吧！ 在回答问题时，请以自己的第一反应快速作答： 测试结果 A型：协调力★ ★ ★ ★ ★ 直爽的你向来都是有话就说，绝不会遮遮掩掩，朋友们都很信任你。哪怕当众向对方认错，你也不会不好意思，就是偶尔犯点儿小错或发发脾气，大家也能体谅你。 B型：协调力★ ★ 害羞的你往往越急越不知道如何表达自己的想法，在交际中的协调能力还有许多不足。因为太爱面子，所以不愿直接面对棘手的问题，常常选择逃避现实，结果把人际关系搞得一团糟。要学会放下无谓的面子，大胆说出自己的想法，勇敢面对错误，你的人际关系才会更加融洽。 C型：协调力★ ★ ★ 你是和平主义者，个性柔弱，缺乏判断力，在需要表明立场时表现的过于含糊，不妨试着多站在别人的立场去看待事情，不要受限于自己的观点和意识，多跟充满行动力的人谈谈，学学别人的交际手腕。 测试结果 D型：协调力★ ★ ★ ★ 你有点儿含蓄，属于爱动脑子但不太喜欢说出想法的人，为人处世的态度并不够坚持，风吹两边倒，表面上跟大家处得都不错，实际上两边都觉得你不是自己人。你的协调能力还有些小问题，但只要能直抒己见，相信大家还是会愿意相信你，和你好好相处的。 E型：协调力★ ★ ★ ★ ★ 你有强烈的自我表现欲，喜欢关心比自己更弱小的人，这样，你才会显示自己比较独立、比较强势。具有一定的交际手腕，处事圆滑，协调能力也很不错，但应该注意提升实力，不用满口大话，人际交往并不只是靠手段，如果你并没有什么实力，时间久了，人们也会对你失去信任！ G型：协调力★ ★ ★ ★ ★ 总是笑容满面的你很会替他人着想，无论朋友遇到什么困难，都能从你这里得到或多或少的帮助，大家都对你赞不绝口，协调能力也是一流的！虽然在为他人分忧时，难免会带来不便，但好在你总是可以从混乱中找到平衡点，这也是你广受众人好评的原因所在哦！ 人脉类型分析 血缘人脉 学缘人脉 地缘人脉 事缘人脉 客缘人脉 随缘人脉 人脉积累过程模型 知道：获得信息 认识：建立联系 交往：深入了解 挖掘：获得新链接 如何获取有价值的信息？ 1、确定目标 2、选择有效的渠道 3、选择有效的链接点 如何建立联系？ 依据年龄选择进一步的联系方式：电话、短信、邮件、微博…… 如何使关系更近一步？ 1、真诚相待 2、在关键的时刻出现 3、做好储蓄 人脉积累管理模型 名片管理 人脉管理 人脉交换 名片管理的三个阶段 第一阶段：交换名片之后做笔记，对方的特征、见面时间地点、谈话内容、工作职责简述等 第二阶段：制作名片笔记，印象、互动心情 第三阶段：量身定制人脉履历，气质品味、内在性格探索 讨人喜欢的5S原则 Stand Smile Shake See Speak 不能踩踏的“人际地雷” 在争论中紧咬着自己是对的 认为人家帮你是理所当然 说话不顾及对方自尊 只看对方缺点、忽略优点 揭示了人际关系从弱链接向强链接发展的过程 * 刚入职时，我们可能会身处这样的困惑中：猎头是什么？怎么才能成长为一名出色的猎头呢？大家是不是有同感？！Ok，接下来我们就来讨论一下，猎头 揭示了人际关系从弱链接向强链接发展的过程 * 刚入职时，我们可能会身处这样的困惑中：猎头是什么？怎么才能成长为一名出色的猎头呢？大家是不是有同感？！Ok，接下来我们就来讨论一下，猎头