广州德兴房地产物业顾问管理文件跟表单.doc

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 广州德兴房地产物业顾问管理文件与表单 广州xx房地产物业顾问有限公司 办公例会记录单 编号： 年 月 日 部门： 主管领导： 部门负责人： 考勤员： 与会人数： 未到人数： 未到原因： 例会内容： 考勤员： 部门负责人： 主管领导： 年 月 日 备注： 填表人： 德兴顾问工作人员工作纪律准则 一、遵章守纪、严于律己、尽职尽责，不做“特殊员工”与“自由员工”； 二、廉洁奉公、清白自身、光明磊落，不搞不正之风、歪门邪道； 三、实事求是、量力而行、诚实坦明，不夸大其辞、弄虚作假； 四、加强联络、积极沟通、友好协作，不搞“个人主义”和“帮派主义”； 五、注重形象、言行得体、强化素养，不做有损公司、集体和个人形象之事； 六、营销适路、策略合理、推广有力，不违背顾问工作各项原则与行为规范； 七、朴实大方、真诚实在、稳健踏实，不华而不实、哗众取宠、脱离现实； 八、思路清晰、表达明确、行为妥当，不能言不由衷、夸夸其谈、空洞缥缈； 九、言行一致、言出必行、守信守时，不能表里不一、言行不致、失信于人； 十、尊重上级、服从领导、团结同事，不能目中无人、自以为是、自成一体； 十一、及时汇报、工作请示、接受督导，不能自行其事、擅作主张； 十二、因公外出、勤俭节约、合理花费，不能讲享受、讲阔气、大手大脚； 十三、遵守规定、费用报销、层层把关，不能超标、超额、超范围； 十四、方案实用、指导性强、专业水准高，不能照搬、照抄、不具使用价值； 十五、遵纪守法、遵循公德、刚正不阿，不做有违背道德与良知的不良之事； 十六、家庭和睦、尊老爱幼、公私分明，不做有负家庭与公司之事。 德兴公司派驻顾问工作人员行为规范 一、遵守公司各项规章制度、员工守则、行为规范、道德规范等。严格执行“德兴公司”派驻顾问岗位职责，克尽职守、任劳任怨，积极主动、认真负责的完成各项任务。 二、服从上级领导的工作安排与任务部署，坚决执行上级指令，不得推诿、延误、抵触。遇到有意见分歧和出入，应采取沟通交流、协商解决的方式合理处理，不得吵闹、背后诋毁、搬弄是非，以大局为重。 三、坚持执行“工作汇报制度”，即周报、月报制度，每周、每月按规定向直接上级分管领导书面汇报工作完成情况与计划安排；便于上级领导随时掌握业务拓展的必威体育精装版动向与形势，及时提供指导与意见，调整业务策略或采取相应对策。 四、派驻项目顾问人员必须按委托方公司考勤制度准时上、下班，遵守委托方的日常管理规定，不做特殊人物，树立德兴顾问公司工作人员良好的职业形象与工作道德。 五、尊重委托方企业工作人员与企业管理风格，保持与委托方紧密的工作沟通与友好合作关系，在被派驻项目现场认真负责地完成各项工作任务，为取得委托方各方面的认同而不遗余力。 六、在有突发紧急事件或有特殊事件时应在第一时间向公司上级主管领导如实汇报相关情况，分管上级对此应有明确意见与指导建议，在取得上级领导的明确指示下，派驻顾问人员应有足够能力妥善处理好此等事宜。 七、派驻顾问人员因业务需要外出或因私必须临时外出时（备注：时间少于一天），必须与委托方工作对接负责人沟通，征询委托方的意见，同时注意必须不得影响到现场顾问工作的正常进行。 八、如需派驻顾问人员因工作需要或探亲需用必须离开顾问现场时间达一天以上的，必须取得委托方相关负责人的同意，并在不影响正常工作进行的前提之下，再向公司上级领导电话请示，经批准后方可外出；同时对于项目团队，必须留有至少1名顾问人员负责现场工作，不可同时外出或休假。 九、顾问人员如因在顾问项目所在地周边范围内进行业务拓展相关工作的，当日实在是无法按时赶回顾问项目所在地的，需书面向公司提前呈送《外出申请单》或电话请示，将外出事由、相关事项、计划安排、费用预算、预期目标等到内容明确说明，待分管领导与公司领导审核、审批同意后，方可出外。外出时间限定在周边地区不得超过当天，原则上，要求顾问人员当日必须按时赶回顾问项目现场，不影响第二天的正常工作；较远区域视路途远近须请示直接上级领导批准后方可。严禁顾问人员凭借公务名义在外从事私人行径。 十、经公司领导同意的外出拓展或公关工作，交通、食宿、应酬等支出费用按公司规定执行，先由顾问人员先行垫付或借款预支，回来后按公司规定报销，超出标准部分由顾问人员自行承担。 十一、顾问人员在外地派驻时时，必须保持与上级领导的密切联络与沟通，及时汇报工作的进行情况与相关事宜；遇到有特殊性事宜或计划外费用支付情况时，必须向公司领导请示批准后方能实施，顾问人员不得擅做主张、自行其事。