个人职业生涯设计讲座－－凌育章20070828.ppt

HANSUNK HUMAN INSTITUTION 个人职业生涯设计 主讲：凌育章 目的并非是要告诉你如何去成功，如何去赚钱发财。 它传递的是一种思想、一种观念，一种让人成功的思想和观念！ 当然，你必须有足够的兴趣与 耐心才会找到你想要的。 概念理解 职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 主题 做职业生涯设计的好处？ 如何对职业现状进行分析？ 怎样结合企业目标与个人目标？ 怎样实现成功的个人发展？ 收获 科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质. 建立个性化职业生涯道路. 充实及推动职业生涯发展. 一、个人特性分析 二、个人职业分析 三、个人生涯设计 自我规划五步法 1.我是谁？Who?are?you？ 2.我想干什么？What?do you?want？ 3.我能（会）干什么？What?can?you?do？ 4.目前的环境支持或允许我做什 What?can?support?you to do？ 5.我的职业与生活规划是什么？What?you?can?be?in?the?end？ 通过这样的客观分析,你就能找出你所感兴趣的工作或者环境。 环境支持在客观方面包括本地的各种状态，比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、外联关系等，两方面的因素应该综合起来看。 明晰了前面的四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标. 那么第五个问题有关“我的职业规划是什么？”自然就有了一个清楚明了的框架。? 个人SWOT分析 最快乐、最成功的人的秘诀是 ----“发现自己的优点并管理自己的优势! 舍弃完美主义 1、有胜于无。 别要求太多。 记住：有胜于无！ 2、追求完美＝花钱/花时间 完美的Golf球进洞杆数（18杆18个洞） 英国最成功的零售集团马狮百货的老板Simon Marks——开除追求完美的人 3、追求卓越追求完美 美国《独立宣言》有错别字 北京全聚德的招牌“德”字少一横 那种一步一步接近自己目标时所带来的欣喜确实令人永生不忘。 纵使不能到达顶点，也远胜过没有方向而东奔西突而终一事无成。 现实中，真正在职场生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着清晰的科学的职业生涯设计的人。 择业原则： 大型企业看文化； 中型企业看行业； 小型企业看老板； 择业步骤： 选定一个区域或城市； 看准一个产业或行业； 跟对一个老板或公司； 成功人士必备的五大EQ A、自我意识—认识自身的情绪 B、控制情绪—妥善管理的情绪 C、自我激励 D、认识他人的情绪 E、人际交往技巧 态度决定一切 命运掌握在你的手里,如果你以一种毫无计划、无所谓的态度，只在心里希望最好而无实际行动，那么即使有了职业规划你也不会成功。 “想天上掉馅饼的人永远也等不到馅饼。” 要用你的真诚和智慧去实施你的个人职业生涯设计。 美国第九任总统威廉.亨利说： “无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰，我是灵魂的统帅。” 人生要有目标！ 没有目标--------有目标 * 生命给予我们的，正是我们所期待的。 但是我们时常忘记，通常生命愿意给我们的，要比我们期望或要求的更多。 如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。 1、职业生涯设计是成功的第一步。 2、个人职业生涯设计永不嫌晚。 你需要考虑以下方面： 工作性质，工作爱好，成就感，安全性，收入（薪水和津贴），个人/家庭生活，提升机会以及职责。 列出每个方面哪些会让你对职业感到满意，哪些方面是最优先考虑的，哪些对你来说不重要？哪些是你不关心的？ T威胁 你所面临的竞争与威胁是什么？ O机会 你目前或未来的机会是什么？ W劣势 你自己不擅长的是什么？ S优势 你个人具有的优势是什么？ ——《现在，发你的优势》 作者:马库斯·白金汉/唐纳德·克利夫顿 成功－－来自成功的个人发展规划，以及成功的自我管理和人际沟通！ IQ：智能表现——数理理解 EQ：情绪反应——人际关系 EQ实验 “一群陌生小孩在房间里面的蛋糕试验” EQ的孕育背景 社会环境的变化 ——竞争层次提高 传统忠诚度瓦解 ——新生代强调自我 团队效率的要求 ——打团体战的时代 3 不重要 很紧急 4 不重要 不紧急