党支部“两学一做”对照材料.docVIP

党支部“两学一做”对照材料 领导干部的作风感染、影响着整个队伍的战斗力。一些工作推动不力没有成效，一些难题拖了又拖无从下手，大多与领导干部的思想有关。平日不善于钻研，工作按部就班，用老办法、走老套路，总以单位体制机制的特殊性，一些问题无法解决，缺乏干事创业的信心和底气，有依赖思想。下面是党支部“两学一做”对照材料，欢迎阅读。 党支部“两学一做”对照材料 今年以来，按照区委的统一安排，档案局党支部全体党员积极参加“两学一做”学习教育，按照“基础在学、关键在做”的要求，认真学习党章党规和系列讲话，立足岗位实际积极发挥先锋模范作用，收到了明显效果。根据学习教育安排，本次组织生活会围绕“四讲四有”主题开展。会前，支部结合思想、工作、作风实际，广泛征求意见，认真查摆了“四讲四有”方面存在的问题，分析了原因，提出了整改措施，现对照检查如下。 一、存在的主要问题 (一)部分党员精神状态与党的要求还不够适应。同志们能够团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，但严格按照党员标准和要求来衡量，还有几个方面问题比较突出：一是学习不够扎实。多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。在工作任务繁重、头绪多的情况下，有的同志有满足于过得去、还行的现象。在遇到挫折、矛盾时工作热情就会受到影响。 (二)素质能力与党的要求还不够适应。工作中，档案局把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在党支部组织领导下，大家的理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践办法不多，对当前全面深化改革时期所出现的新矛盾缺乏深度思考，想问题、提建议，办事情，操作性还不强。 (三)工作方法与党的要求还不够适应。在运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志局限于自身抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性。 二、存在问题原因 一是理论学习不深、不透。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 二是工作不够务实，抓落实有差距。工作积极性不高，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。支部党员干部深入基层调研的范围不大、面不广、形式方法不灵活，整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。 三是存在懈怠思想。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋。 三、下一步整改措施 一是不断提高党政理论素养。党的理论知识是我们工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础。 二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务。 三是不断改进工作作风树好形象。支部党员要深入调查研究，及时发现问题，解决问题。处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为领导分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心