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海悦绩效考评手册(全面)
绩效考评手册
2001年
目 录
TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc532977340 第一章 总则 PAGEREF _Toc532977340 \h 1
HYPERLINK \l _Toc532977341 1.1绩效考评意义 PAGEREF _Toc532977341 \h 1
HYPERLINK \l _Toc532977342 1.2绩效考评原则 PAGEREF _Toc532977342 \h 1
HYPERLINK \l _Toc532977343 1.3绩效考评周期 PAGEREF _Toc532977343 \h 2
HYPERLINK \l _Toc532977344 1.4绩效考评者 PAGEREF _Toc532977344 \h 2
HYPERLINK \l _Toc532977345 1.5被考评者 PAGEREF _Toc532977345 \h 3
HYPERLINK \l _Toc532977346 第二章 绩效考评内容 PAGEREF _Toc532977346 \h 5
HYPERLINK \l _Toc532977347 2.1绩效考评体系 PAGEREF _Toc532977347 \h 5
HYPERLINK \l _Toc532977348 2.2绩效考评标准 PAGEREF _Toc532977348 \h 5
HYPERLINK \l _Toc532977349 2.3业绩考评 PAGEREF _Toc532977349 \h 6
HYPERLINK \l _Toc532977350 2.3.1总述 PAGEREF _Toc532977350 \h 6
HYPERLINK \l _Toc532977351 2.3.2KPI考评 PAGEREF _Toc532977351 \h 6
HYPERLINK \l _Toc532977352 2.4能力考评 PAGEREF _Toc532977352 \h 9
HYPERLINK \l _Toc532977353 2.4.1总述 PAGEREF _Toc532977353 \h 9
HYPERLINK \l _Toc532977354 2.4.2能力考评方式 PAGEREF _Toc532977354 \h 9
HYPERLINK \l _Toc532977355 2.5态度考评 PAGEREF _Toc532977355 \h 10
HYPERLINK \l _Toc532977356 2.5.1总述 PAGEREF _Toc532977356 \h 10
HYPERLINK \l _Toc532977357 2.5.2员工岗位工作态度考评 PAGEREF _Toc532977357 \h 10
HYPERLINK \l _Toc532977358 2.5.3部门经理以上岗位工作态度考评 PAGEREF _Toc532977358 \h 11
HYPERLINK \l _Toc532977359 2.6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 PAGEREF _Toc532977359 \h 11
HYPERLINK \l _Toc532977360 第三章 绩效考评实施 PAGEREF _Toc532977360 \h 13
HYPERLINK \l _Toc532977361 3.1绩效考评领导小组 PAGEREF _Toc532977361 \h 13
HYPERLINK \l _Toc532977362 3.2绩效考评者训练 PAGEREF _Toc532977362 \h 13
HYPERLINK \l _Toc532977363 3.4绩效考评实施过程 PAGEREF _Toc532977363 \h 14
HYPERLINK \l _Toc532977364 3.4.1绩效考评工作年初考评内容调整 PAGEREF _Toc532977364 \h 14
HYPERLINK \l _Toc532977365 3.4.2季度绩效考评工作实施 PAGEREF _Toc532977365 \h 14
HYPERLINK \l _Toc532977366 3.4.3年度绩效考评工作实施 PAGEREF _Toc532977366 \h 16
HYPERLINK \l _Toc532977367 3.5绩效考评偏差的避免 PAGEREF _Toc532977367 \h 18
HYPERLINK \l _Toc532977368 第四章 绩效考评结果运用 PAGEREF _
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