培训背景音乐50首 适合培训播放的背景音乐.docVIP

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培训背景音乐50首 适合培训播放的背景音乐.doc

培训背景音乐50首 培训音乐的选择 音乐是全世界共同的语言,是世界上最引人入胜的一种东西,而且,越来越多的人已经认识到音乐的神奇力量。把音乐作为背景用于烘托其他事物,效果妙不可言。在培训过程中,如果播放一些事先选好的音乐,不仅能鼓舞人心使受训者精神振奋,而且还可以大大提升培训的效果。 培训音乐的作用 首 先,激励作用。好的培训背景音乐能激起学员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。日本松下电器公司每年都对新员工进行封闭培训。培训前,无论是董事长、部长、科长还是新员工,都要全体起立齐声高唱公司的厂歌(社歌)。雄壮有力的歌声在大厅里久久回荡,人人脸上都洋溢着激动幸福的光泽……让新员工感到作为一个松下人的自豪和一开始就把“和亲合作,全员至诚,一致团结,服务社会”这种信条和理念融入脑海,成为今后工作的动力源。 其 次,它能消除培训室内负面能量的干扰。尤其是炎热的夏季搞培训,学员很容易疲劳产生困意,而消除这些负面能量,培训师除了注重自己的培训内容和培训技巧以外,还应适当地选择一些背景音乐。“国际职业培训师行业协会”的培训师陶建国先生的授课模式,就是首先确定一曲背景音乐,让学员在贯穿音乐的过程中感受学习的乐趣。用他的话讲:“任何人在音乐的范围里,都会有更深的感受,很多学员听了会激动的流泪”。 再次,能够调动培训学员积极参与、正面思考的作用。一位培训师曾说过:“我觉得企业培训前放一段急聚感强一些的音乐比较好,这样能把培训前的情绪调动起来”。在培训前,给员工一种自信心和一个很振奋的心情很重要,而好的培训背景音乐很容易激发学员藏于内心的振奋。 根据培训对象 一般情况下,企业组织的内训,或者诸如财务、销售等比较专业的培训项目, 对以中青年居多,选择的培训背景音乐常常以振奋人心和鼓舞士气的音乐为主,像《不要认为自己没有用》、《我真的很不错》的歌曲,一下子把学员的情绪调动起来,效果非常不错。 此外,对高端人才的培训(中年人居多)前,也需要播放一些雄壮有力的歌曲。 例如,1981年影片“火之战车”的主题曲(作曲者:卡尔·欧菲)。在音乐的伴奏下,培训师精神饱满地走上讲台,会给学员耳目一新的感觉。 根据培训内容 培 训背景音乐的选择应和培训内容相结合。以上两种情景背景音乐的确定,通常是围绕企业文化建设、提高执行力等内容。针对一些专业人员的培训,像营销人员提高市场开拓能力和营销策略的培训,就需要这种背景音乐。新员工入厂后的厂情、厂识、厂规教育,也需要这种背景。企业为了全面提升班组长的执行力、中层干部的组织协调力而进行的高端培训,同样也可以播放背景音乐。 茶 歇时,可以播放一些舒缓轻柔的音乐。 另外,针对像《成功学》等类型的专题课程,是必须使用背景音乐来辅助和达成的。这些课程中使用音乐,可以使学员从视觉和听觉以及感觉上全方位感受课程的冲击和震撼 。 根据培训时段 通常分培训前、培训休息期间(茶歇)和培训结束3个阶段。无论是短期的还是长期的培训课程,在开场时使用合适的音乐,可以迅速拉近讲师和学员间的距离,方法是:开幻灯前放一些温馨的歌曲或音乐。 两节以上的课程,讲师都可以充分利用课间休息时间播放音乐,像“卡布里的月光”(出自班德瑞的《日光海岸》),同时,在背景大屏幕上穿插播放一些幽默恢谐的图片。 在这样轻松愉快的环境下,学员可以边放松边交流,缓解学员听课的紧张和压力。 培训结束时的最后一张幻灯片配置《祈祷》或者《朋友》等类型的音乐。 使用背景音乐的注意事项 1、音乐是配合讲师而存在的,特别是背景音乐,不能抢占讲师麦克的风头。 2、所有的音乐开启的时候,一定是由低到高。声音大小适中,以让人感觉舒服为标准。同时,要配合讲师语素和声调的变化,掌控音量。 3、上场音乐第一声一般要震撼,伴随着主持人“有请??”而推出,只后紧接着节奏而提高音量。等到与主持人握手时,推至最高。讲师准备开始说话时,逐渐降低音量,至留有些许的声音。等待嘉宾向全场问好,再次快速推至高潮节点和音量,一般停留5秒左右,待嘉宾再次准备说话,减低至无声。 4、背景音乐,通常情况下,音量若有若无。讲师说话时几乎听不到,语句之间的停顿时可以听到。 5、随着讲师的语调和情绪而选择背景音乐。起伏音量。 6、灯光需要与音乐进行配合使用。 7、如果你要整场使用音乐,要自己仔细听一遍音乐,防止中间出现大的波折,影响磁场。 8、音乐根据要引导的方向进行选择。 专辑曲目 《背景音乐之旅—爱情之歌》 1. 阿兰蒂斯之恋(ARANJUEZ MON AUOUR) 2. 爱的纪念(SOUVENIRS DENFANCE) 3. 爱的罗曼史(Romance De Amor) 4. 爱的协奏曲(CONCERTO POUR UNR JEUNE FILLE NOMMEE) 5. 爱的协奏曲 6. 爱之梦(LIEBESTRAUM) 7.

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