2018年三基建设实施方案【精选】.docVIP

欢迎光临 关于加强“三基建设”的实施方案 为深入贯彻落实省委关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的决策部署，根据集团党委关于加强“三基建设”的工作要求，切实解决基层组织、基础工作、基本能力建设中存在的突出问题，结合路面分公司实际，现制定如下实施方案。 一、充分认识加强“三基建设的重要性 “三基”建设是加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设的实施过程，是贯彻落实省委“一个指引，两手硬”重大思路的前提和基础。2017年省委将“三基建设”作为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要工作抓手，先后下发了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》及《重点任务分工方案》。集团党委和公司党委均对“三基建设”作了具体的安排部署，提出了具体的方案、目标和重点工作任务分工。路面分公司党支部积极响应集团党委的安排部署，切实提高对“三基建设”工作重要性的认识，切实把“三基建设”作为坚持党的领导、加强党的建设的重要基础性工作，切实把“三基建设”作为充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要抓手，以高度的政治责任感和历史使命感，全力以赴把这项基础工程抓紧抓好抓出成效。 二、明确“三基建设的目标要求 按照省委2017年提出的“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”的总体思路，集团党委“一年夯基础、见实效，两年实现整体规范提升”的目标要求和公司党委提出的“基层组织全面覆盖、基础工作全面规范、基本能力全面提升”三基目标。在2017年工作的基础上,力争再通过两年的努力，全面落实我支部管党治党责任，使党内政治生活质量得到显著提高，基层党组织更具凝聚力；形成重视基层、大抓基层的工作格局；职工专业能力大幅提升，全员学习、干事创业的氛围更加浓厚；合理设置机构岗位，各部室功能定位明确，基础工作扎实到位，管理水平和信息化水平显著提高，对中心工作的支撑作用显著增强。 三、推进“三基建设的具体措施 （一）加强基层组织建设 1．按照公司党委的统一部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员职工。 2．积极贯彻公司党委对选人用人的领导和把关作用。分公司副经理以上领导的选拔任用，必须经公司组织人事部门组织考察后，经公司党委集体研究讨论决定，其中应由董事会或经营管理者依法行使用人权的，按照规定履行相关程序。分公司各部门中层干部的任用，必须结合实际经分公司全体职工干部大会选举后产生，并经分公司或项目部红头文件下发后正式任命。 3．加强后备领导人员、年轻管理人员培养，强化针对性实践锻炼。要树立管理人员到一线培养、在一线成长、从一线选拔的导向，完善管理人员到基层一线培养选拔机制。加大重要岗位和关键环节轮岗交流力度，促进管理人员多岗位锻炼，优化能力结构。按照绩效为主、综合评价、动态管理的原则，以三年考核评价结果为重要参考，在公司党委的统一部署下，每年年底考核时，由职工不记名投标的方式，以在职中层领导人员30％左右的数量选拔推荐一批后备优秀管理人员。 4．建立健全党的组织和工作机构，合理配备党务工作人员。按照党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接的“四同步、四对接”原则，在公司改革发展的过程中，坚持同步谋划党的建设，动态调整设立党的组织及其工作机构，合理配备党务工作人员，尽量做到专职专人，具体承担政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设以及纪检监察等工作。 5．落实党建工作经费。党务工作经费每年年初由办公室和财务部编制年度预算，列入企业财务预算，从企业管理费用税前列支。 6．提升基层党组织组织力。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，建立支部工作经常性督查指导机制。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基本制度，每月定期开展主题党日活动。强化基层党组织的政治功能，组织广大党员认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章，牢固树立“四个意识”。 7．加强基层党组织管理。强化公司基层党组织任期管理、隶属关系管理和基础管理。支部委员会每届任期3年，任期届满按期进行换届选举，并及时向公司党委上报新的支部委员党组织机构，如需延期或提前进行换届选举，应报公司党委批准。延期一般不超过1年。 8．严格落实党建工作责任制。落实基层党建工作责任制，全面建立党支部书记抓基层党建工作清单制度，将党建工作纳入年度考核。党支部要把党建工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划，建立健全定期研究的工作机制，每年至少专题研究一次。党支部委员要经常过问，重要工作亲自部署，