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正文 . 第三章 空杯心态 02 为什么需要空杯心态 空杯心态是每一个想在职场发展的人所必须拥有的心态。职务提升不等于素质提升，级别提高不等于水平提高，有资历不等于有能力，有学历不等于有学识。因此，这需要我们保持谦虚之心，放下过去的成绩，以“空杯心态”去完善自己，甘当小学生，不懂就问、就学、就研究，从而适应岗位工作的要求。 空杯心态是一种挑战自我的永不满足。 正文 . 第三章 空杯心态 02 为什么需要空杯心态 三级标题 空杯心态可避免掉入“经验主义”的陷阱 1 经验固然重要，但有时也会囚禁了自己，如果我们满足于已有的知识、技能以及工作经验，不愿意接受新鲜事物或汲取新思维，新方法，新视觉，工作按常规惯性来推进，没有突破，没有创新，便会陷入“吃老本”的可怕状态。而“空杯心态”则可以让我们时刻保持清醒的头脑，及时清空旧有的思维，吐故纳新，审时度势，从而避免掉入“经验主义”的陷阱。 在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学的人,有“空杯心态”的人。 正文 . 第三章 空杯心态 02 为什么需要空杯心态 三级标题 空杯心态是自我不断进步的保障 2 古人讲“满招损，谦受益”。有了空杯心态，将原有的知识、经验打包存储，从心态上清空自己，才有地方去容纳新知识、新技能、新智慧，才能不断进步。 比如，企业花钱培训员工，有的员工学到了东西，而有的员工则抱怨没的学，其实，有的学没的学，关键在于自己想不想学，在于是否有空杯心态。 正文 . 第三章 空杯心态 02 为什么需要空杯心态 三级标题 空杯心态是自我不断进步的保障 2 1986年进入IBM。 1998年2月受聘微软中国公司总经理，1999年8月从微软辞职； 1999年12月1日加入TCL集团有限公司，任TCL 集团常务董事副总裁，TCL信息产业（集团）有限公司总经理。 2002年离开TCL。 吴士宏：逆风飞扬 这是一个团队协作的社会： 正文 . 第三章 空杯心态 03 怎样才算是具备空杯心态 三级标题 不断扬弃和否定自我，不断学习和进步 1 空杯心态是对自我的不断扬弃和否定，不断学习和进步。客观事物的复杂性和人们认识能力的有限性，决定了人类实践只能是无限接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见得正确；上一次成功的路径和方法，可能会成为这一次失败的原因。 试想，如果当初哥白尼不敢怀疑“地心说”，我们要什么时候才知道，原来地球是绕着太阳转的？人类认识自己就已经很困难，而不断地否定自己则难上加难。否定自我需要胸襟、需要坦诚、需要胆魄，需要真正的空杯心态。 正文 . 第三章 空杯心态 03 怎样才算是具备空杯心态 三级标题 不断扬弃和否定自我，不断学习和进步 1 我们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去。 要知道“天外有天，人外有人！”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老！ 正文 . 第三章 空杯心态 03 怎样才算是具备空杯心态 三级标题 不断清洗自己的大脑和心灵 2 空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵，经常给自己的心智洗澡。文韬武略的商汤王在他的洗澡盆上写了九个字——“苟日新，日日新，又日新”，他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后“身心舒畅”。 所以，我们也要经常洗洗自己的“心”，把外在和内在的过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之，把身心洗得干干净净，清清爽爽。 清洗自己心灵的杂草 正文 . 第三章 空杯心态 03 怎样才算是具备空杯心态 三级标题 挑战自我，不轻易满足 3 一般来说，人们比较容易在逆境中，思变求进。而一旦越过逆境，就容易滋生自满骄傲的情绪，进而懒惰懈怠，厌倦变革。直接后果就是扼杀了创造性的思维和开拓性的壮举。这对一个人、一个企业乃到一个国家来说，都是严重的精神危机。 而具备挑战自我，不轻易满足的精神，就不会因暂时的发展而傲视一切或止步不前。而总是把昨天的结论、现有的成就与曾经的辉煌，作为不断创新、与时俱进的新起点，不断寻觅，不断琢磨，不断创新。这样，也才能保证自己拥有持续强大的竞争力。 第四章 感恩心态 01 什么是感恩心态 02 为何要感恩心态 03 感恩心态该如何做 过渡页 正文 . 第四章 感恩心态 01 什么是感恩心态 概念 什么是感恩心态 所谓感恩心态就是知恩图报的心态，就是对自己的成长、进步或者取得的成绩、成就，获得的利益、地位等并不理所当然仅仅看作是自己的努力结果，而是能够客观地分析或体察到其他的因素、他人的功劳等等。 正文 . 第四章 感恩心态 02 为什么需要感恩心态 三级标题 懂得感恩是做人之本 1 为什么要