【精品】双重预防机制建设工作(企业版).ppt

6.企业组织审核岗位风险管控措施清单（8月10日前完成） 企业组织管理人员（技术人员）、部门负责人、班组负责人与一线员工一起，逐条分析、确认岗位风险的安全管控措施，并对员工填报的岗位风险管控措施清单进行审核、修订和完善（表8）。 * 7.企业完善安全风险管控措施（8月15日前完成） 企业结合岗位风险管控措施识别分析出的不足和隐患，对相关安全管控措施进行补充、完善，并记录在案。 * 8.企业明确较大以上风险安全管控责任人（8月20日前） 企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、班组、岗位），尤其是要针对较大以上（橙色、红色）风险点落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施（包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施、个人防护等），建立“一对一”或“一对多”的较大以上风险管控措施及责任人清单（表9）。 * 第三小阶段　岗位风险告知和绘制企业安全风险分布图（8月21日至9月10日） 9.企业开展风险公告警示（8月31日前完成） 10.企业建立安全风险数据库（9月10日前完成） 11.企业绘制安全风险分布图（9月10日前完成） （1）评估车间（场所）风险等级 （2）绘制安全风险分布图 * 9.企业开展风险公告警示（8月31日前完成） 企业组织人员根据岗位风险评估和岗位风险管控措施确认结果，制作岗位安全风险告知卡（表10、表12）、岗位应急处置卡（手册），并在企业醒目位置和重点区域设置较大以上风险告知栏（表11）。 * 10.企业建立安全风险数据库（9月10日前完成） 企业组织人员对岗位风险清单、岗位风险管控措施清单等记录进行梳理，依据风险类别和等级建立企业安全风险数据库。 * 11.企业绘制安全风险分布图（9月10日前完成） （1）评估车间（场所）风险等级。企业根据各岗位风险辨识、评估结果，并结合“人、机、料、管、环”各环节梳理各作业单元、车间（场所）的安全风险及控制措施，对各作业单元、车间（场所）的风险进行分级，并分别用红、橙、黄、蓝“四色”标示重大、较大、一般和低风险，填报车间（场所）的风险评估分级清单（表4、表5）。 * （2）绘制安全风险分布图。根据车间（场所）风险评估分级结果，用红、橙、黄、蓝“四色”绘制车间（场所）安全风险分布图（片区图）和企业整体安全风险分布图（一图）（表6）。 * 第四小阶段 完善企业隐患排查治理体系（9月11日至9月30日） 12.企业组织编制岗位安全点检表（9月20日前完 成） 13.企业组织编制事故隐患排查治理清单（9月30日前完成） 14.修订完善相关规章制度（9月30日前完成） 15.完善预案并定期开展演练 16.企业完善天津市版隐患排查系统 * 幼儿教育精选 小学教育精选 2018-06-28 * 2016年4月28日，国务院安委会办公室关于印发《标本兼治遏制重特大事故工作指南》的通知 （安委办〔2016〕3号） 坚持关口前移，超前辨识预判岗位、企业、区域安全风险，通过实施制度、技术、工程、管理等措施，有效防控各类安全风险；加强过程管控，通过构建隐患排查治理体系和闭环管理制度 * 2016年10月9日，国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）指出： “构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下简称双重预防机制），是遏制重特大事故的重要举措” * 《意见》并提出“着力构建企业双重预防机制” 1. 全面开展安全风险辨识。 2. 科学评定安全风险等级。 3. 有效管控安全风险。 4. 实施安全风险公告警示。 5. 建立完善隐患排查治理体系。 * 各地区要指导推动各类企业按照有关制度和规范，针对本企业类型和特点，制定科学的安全风险辨识程序和方法，全面开展安全风险辨识。企业要组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。 * 企业要对辨识出的安全风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441—1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别。对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。安全风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。其中，重大安全风险应填写清单、汇总造册，