《干部考勤管理制度》的通知.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT - 3 - 显胜乡政府干部职工考勤制度 一、总 则 1.为了加强机关工作效能，努力实现干部作风明显转变，纪律明显加强、形象明显提升和乡机关管理明显规范，按照相关规定，结合全乡实际制定本办法。 2.干部职工考勤实行全乡统一考勤，并将考勤结果作为发放下乡补助及年终考核评定依据。 二、日签到制度 1.干部职工每天早上8:30前到党政办公室统一签到，8:30以后由考勤负责同志将科级干部签到单送书记处，一般干部签到单送乡长处。 2.8:30以后到书记或乡长办公室补签到的视为迟到，1小时后未签到的视为旷工半天。因工作需要不能签到的，必须提前向分管领导和考勤负责同志说明情况。 3.一次不签到者罚款20元；代他人签到，一经发现，代签到者和被签者每人每次处罚30元。 4.在乡纪委不定期查岗工作时，无故未到者，按旷工1天相应处罚措施进行处理。经查岗发现连续3次无故未到者，按旷工3天相应处罚措施进行处理，并在职工会上作出书面检查。 三、请销假制度 1.凡连续请病假3天（含3天）以上的必须出具县（区）级及以上医院证明。 2.干部职工有事、有病必须履行请销假制度。请假人必须认真填写请假审批单，一般干部请假7天以下经分管领导签字后由乡长审批，7天以上、15天以下经分管领导、乡长签字同意后由书记审批，15天以上的经分管领导、主要领导审批后，报区人社局审批；科级干部请假7天以下由书记审批；7天以上经乡党委（扩大）会议通过后，加注意见报区委组织部或区委领导审批。 3.请假批准后，请假人需将手头工作交接好，并把请假审批单交主管考勤的领导后，方可离开单位。请假期满应及时上班，并向请假审批领导销假，假满未销假或请假后未交审批单的一律按旷工进行处罚。 4.非特殊情况请假（半天以上）必须由本人书面请假，严禁打电话、捎话或托人请假。因特殊情况不能亲自请假的，必须书面补假，否则一律视为旷工。 四、考勤结果定期通报和处罚制度 1.考勤结果实行季度通报制度。每周通报请假情况，每月汇总并公示请假情况，每季度对该季度干部出勤情况进行汇总并公示。 2.参照西峰区有关文件，凡当月请事假累计超过10个工作日的，旷工累计超过3个工作日（含3个工作日）的，不享受当月乡镇工作补贴。 3.干部职工旷工1天，处罚100元；旷会1次，罚款50元；迟到一次，罚款20元；除特殊情况外，干部职工全年累计请病假超过40天，请事假超过30天者，事假每天罚款30元，病假每天罚款10元。 4.旷工连续超过5天或1年内累计超过10天的，当年年度考核确定为基本称职或不称职；连续超过10天或1年内累计超过20天的，当年年度考核确定为不称职等次；连续超过15天或1年累计超过30天的，按干部管理规定上报人劳局处理。除法定休假和特殊情况外，年度请假超过60天的，当年年度考核不得确定为优秀等次；超过考核年度半年的不进行考核。 5.婚假、产假、探亲假、丧葬假、陪护假请假天数参照区上有关规定。