孟姑集镇幼儿园办园行为督导报告.doc

孟姑集镇幼儿园办园行为督导报告 根据《关于印发幼儿园办园行为督导评估实施方案的通知》(嘉教体字【2017】1号)，月日-日，对幼儿园个幼儿园进行督导检查、实地评估。组对照《幼儿园操作规程》和《县幼儿园办园行为督导评估评分细则》，秉持客观、公正的原则，从办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等五个方面进行评价。 督导评估结束，督导组根据评估报告、幼儿园自评报告和社会公众意见，形成督导意见书，发送幼儿园，要求幼儿园根据督导意见书，采取措施限期整改，将整改情况报办。现将自查情况报告如下: 一、主要特色和亮点 (一)办园条件方面 办园条件基本达标，依法取得办园许可。安全设施基本完备，安全状况良好。园均设置在安全区域，园舍建筑无危房，周边安全状况良好;有独立园舍、院落;幼儿园幼儿园运动场3.?保教设施较为完善，用地面积满足需求。安保和消防设施基本完备;幼儿园均有1-3套大型组合玩具，室外活动玩具和室内桌面游戏玩具品种和数量较多，基本满足幼儿游戏活动需要;玩具柜、图书柜、电教和音乐设备大多齐全。多数幼儿园用地面积、生均用地面积均达到省颁办园标准。 规模适度，班额符合标准。除个别班级略有超额外，其余班级有为数均符合限额标准。依法办园，依规收费。所有园均按物价部门规定收费，无违规收费现象。幼儿入园收费成为办园经费主要来源。 (二)安全卫生方面 制度健全，责任分工明确。各园安全防护检查制度、卫生保洁和消毒制度、传染病防控制度等建立健全，普遍实行园长负责制。措施落实，安全保障有力。各园提供安全卫生的饮用水，满足幼儿需要;定期开展教职工和幼儿体检;定期对幼儿教室、活动场所、生活游戏物品进行消毒;制度性、常态化开展幼儿安全教育，安全责任落实到人，管理措施落实到位。幼儿园建立安全奖惩制度，细化《岗位职责及考核办法》。及时记录，过程资料完整。安全教育和安全卫生检查记录、教职工和幼儿体检档案、消毒记录等工作过程性资料，各园均做到及时记录并整理归档。 (三)保育教育方面 幼儿为本，保障活动时间。幼儿园均按照《幼儿园操作规程》规范作息时间，合理安排幼儿一日生活，开展形式多样、符合幼儿特点的室内外游戏活动，正常情况下，保障幼儿每天户外活动游戏不少于两小时。遵循规律，注重习惯养成。各园秉持“一切为了孩子”的办园宗旨，依据《幼儿园教育指导纲要(试行)》开设课程，制订幼儿教育活动计划，教育内容做到全面性、启蒙性、综合性和衔接性相结合，在日程教育和游戏活动中融入幼儿良好习惯养成教育，促进幼儿身心健康快乐成长。幼儿园结合实际，制定《幼儿园一日生活常规细则》，实现一日活动规范化。尊重幼儿，师生关系融洽。督导评估过程中，未发现歧视、虐待、体罚和变相体罚、侮辱幼儿现象。各幼儿园均能结合自身实际，创新幼教活动模式，丰富幼教活动载体，促进幼教均衡发展。镇中心幼儿园，充分发挥专任教师专业优势，采取“送教下村到点”方式，每定期派出中心园专任教师到幼儿教学点开展送教活动。家长参与，形成保教合力。幼儿园成立家长委员会，设立“家园联系栏”，建立班级微信群，设立“家长开放日”，举办亲子运动会，每周发放“幼儿学习内容”，开展多渠道、多层次的家园沟通交流，让幼儿家长参与幼儿课程互动，随时了解幼儿在园动态表现，受到家长的一致好评(四)教职工队伍方面 多措同举并施，保障保教正常开展。中心园在专任教师普遍不足的情况下，采取自聘和小教转岗等方法，解决保教师资不足问题，保障园保教活动的正常有序开展。注重师德建设，强化队伍思想素质。督导情况表明，幼儿园能常态化制度化开展教职工师德教育，签订《师德承诺书》，落实师德考核评价，将师德考核与评优评先、职级晋升、绩效考核相挂钩。 重视业务培训，提高保教业务水平。各园(点)按学期制订教师培训计划，依托校本研训、远程培训、校际交流等平台，组织教师各种业务培训学习活动，不断提升教师专业水平。镇中心园组织幼儿教师外出学习取经、互相听课研讨、撰写学习笔记和工作心得;每学期两次到辖区各幼教点开展教学研讨活动。这些活动的开展，有力促进了保教队伍整体素质的有效提高。 完善聘用手续，保障教师合法待遇。各园均按有关法律法规，与正式在编人员签订聘用合同，与自聘人员签订劳动合同，按时足额发放人员工资。 (五)内部管理方面 加强组织保障，机构基本健全。幼儿园实行园长负责制，建立健全幼儿园组织机构和管理机制。规范幼儿收费，严格公示制度。各园严格按照物价部门规定的标准进行收费，及时进行收费公示，无乱收费现象。执行财务制度，严格财务管理。各园按照财务制度，严格财务管理，账目清楚。 规范招生行为，杜绝入园考试。幼儿园均能做到符合年龄规定的幼儿零障碍入园。 三、存在问题和困难 幼儿园师资普遍紧缺，保教队伍有待加强。幼儿园、附属园“一教一保”不能保证，与“两教一保”存在差距。 办园条件需进一步