- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
3安全文化建设示范企业申报资料自评表.doc
PAGE
织金县三甲乡金磊石灰岩矿申报
织金县三甲乡金磊石灰岩矿申报“贵州省安全文化建设示范企业”自评表
序号
指标类别
一级指标
二级指标
评价
备注
1
Ⅰ类
基本条件
1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。
基本条件不打分。
2.获得市级安全文化建设示范企业命名。
3.安全生产标准化二级企业。
-9-2
-9-
Ⅱ类
组织保障
1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员,并制定工作制度(办法)。
6
2.按规定提取、使用安全生产费用,把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划,保证安全文化建设的投入。
6
3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。
6
4.定期公开发布企业安全诚信报告,接受工会组织、群众的监督。
6
3
Ⅱ类
安全理念
5.安全理念体系完整,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂,切合企业实际,具有感召力。
6
6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。
6
7.广泛传播安全理念,所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯,并能够理解、认同。
6
4
Ⅱ类
安全制度
8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。
6
9.建立健全安全生产责任制度,领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确,逐级签订《安全生产责任书》。
6
10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。
6
11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。
6
12.建立应急救援及处置程序。
6
-7-5
-7-
Ⅱ类
安全环境
13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准,生产装备运行可靠,在同行业内具有领先地位。
6
14.危险源(点)和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。
6
15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,每月至少更换一次内容。
6
16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段,采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式,创新方式方法,加强安全理念和知识技能的宣传。
6
17.有足用的安全生产书籍、音像资料和市级以上安全生产知识传播的报纸、杂志,每年有不少于2篇在市(含)以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。
6
Ⅱ类
安全行为
18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。
6
19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等,并严格正确执行。
6
20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能,能够正确识别处理安全隐患和异常。
6
21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果,形成良好的行为规范。
6
22.建立考核从业人员行为的制度,实施有效监控和纠正的方法。
6
23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品,从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。
6
24.从业人员具有自觉安全态度,具有强烈的自我约束力,能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。
6
25.主动关心团队安全绩效,对不安全问题保持警觉并主动报告。
6
7
Ⅱ类
安全教育
26.制定安全生产教育培训计划,建立培训考核机制。
6
27.定期培训,保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。
6
28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格, 特殊工种持证上岗率100%,特殊岗位考核选拔上岗。
6
29.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或群众性安全活动,每年不少于1次企业全员安全文化专题培训,有影响,有成效,有记录。
6
30.建立企业内部培训教师队伍,或与有资质的培训机构建立培训服务关系,有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室。
6
31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册,并理解掌握其中内容。
6
32.每年举办一次全员应急演练活动和风险(隐患或危险源)辨识活动。
6
33.积极组织开展安全生产月各项活动,有方案、有总结。
6
-8-
-8-
Ⅱ类
安全诚信
34.健全完善安全生产诚信机制,建立安全生产失信惩戒制度。
6
35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺,签订《安全生产承诺书》;《安全生产承诺书》格式规范,内容全面、具体,承诺人签字。
6
36.企业积极履行社会责任,具有良好的社会形象。
6
9
Ⅱ类
激励制度
37.制定安全绩效考核制度,设置明确的安全绩效考核指标,并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度。
6
38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故,采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法。
6
39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖
文档评论(0)