基于CS的员工信息管理系统（毕业学术论文设计）.doc

兰州理工大学毕业设计 PAGE PAGE 5 LANZHOU UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 毕业设计 题 目 基于C/S的员工信息管理系统 学生姓名 学 号 专业班级 计算机科学与技术基地一班 指导教师 学 院 计算机与通信学院 答辩日期 2012.6.11 前言 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 员工信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,是事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，参考大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。内容包括机构的建立和维护，人员信息的录入和输出，工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。在操作上集输入、维护、查询、统计、打印、输出等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、必威体育官网网址性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc327213951 前言 PAGEREF _Toc327213951 \h 3 HYPERLINK \l _Toc327213953 摘要 PAGEREF _Toc327213953 \h 7 HYPERLINK \l _Toc327213954 Abstract PAGEREF _Toc327213954 \h 8 HYPERLINK \l _Toc327213955 第1章 绪论 PAGEREF _Toc327213955 \h 9 HYPERLINK \l _Toc327213956 1.1 序言 PAGEREF _Toc327213956 \h 9 HYPERLINK \l _Toc327213957 1.2 课题背景 PAGEREF _Toc327213957 \h 9 HYPERLINK \l _Toc327213958 1.3 预期目标 PAGEREF _Toc327213958 \h 10 HYPERLINK \l _Toc327213959 第2章 系统分析 PAGEREF _Toc327213959 \h 11 HYPERLINK \l _Toc327213960 2.1 问题描述 PAGEREF _Toc327213960 \h 11 HYPERLINK \l _Toc327213961 2.2 可行性分析 PAGEREF _Toc327213961 \h 11 HYPERLINK \l _Toc327213962 2.2.1 技术可行性 PAGEREF _Toc327213962 \h 11 HYPERLINK \l _Toc327213963 2.2.2 操作可行性 PAGEREF _Toc327213963 \h 11 HYPERLINK \l _Toc327213964 2.2.3 经济可行性 PAGEREF _Toc327213964 \h 11 HYPERLINK \l _Toc327213965 2.2.4 系统架构简介 PAGEREF _Toc327213965 \h 12 HYPERLINK \l _Toc327213966 2.3 需求分析 PAGEREF _Toc327213966 \h 12 HYPERLINK \l _Toc3