《党支部书记课件党建工作》.pptVIP

1 党支部建设的主要任务 当前，党支部建设的主要任务是： 1.抓方向。认真贯彻落实党的路线方针政策，保证上级党组的指示、决议和要求在本单位的贯彻执行，主动参与重大问题的决策。 2.抓学习。组织党员、员工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线、基本理论和基本知识，学习科学、文化和业务知识，营造全员学习、终身学习的良好氛围，不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。 党支部建设的主要任务 3.抓思路。明确党支部在我院科研生产中的目标与任务，积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，努力推进油田可持续发展。 4.抓观念。教育党员、员工牢固树立发展是第一要务的思想，树立党建工作服务于科研生产的意识，树立效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项科研生产任务的全面完成。 5.抓自身。搞好党支部班子自身建设，健全制度，规范行为，增强素质，提高能力，求实创新，勤政廉政，增强班子成员的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 6.抓队伍。搞好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用；搞好员工队伍建设，充分调动员工的积极性和创造性,发现、培养和推荐优秀人才，引导和激励广大员工在科研生产中贡献自己的聪明才智。 7.抓稳定。针对员工当前普遍关心的热点、难点问题，做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，积极引导消极因素的转化，确保员工队伍稳定。 8.抓企业文化。宣传油田发展战略、奋斗目标、经营理念、企业精神和员工行为规范，丰富员工的文化生活，保持良好的精神状态，营造健康向上的企业文化氛围。 9.抓发展党员。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，把科研生产一线、技术拔尖人才和优秀青年员工作为重点发展对象，不断壮大党组织的力量。 10.抓工团组织。领导和支持工会、共青团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，引导、保护和发展各方面的积极性。 党支部的设置 按照党员人数、地域和单位建立党支部，是党支部设置的一般原则。党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。” “党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 第一，凡有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，设立党的支部委员会。党员人数在7人以上的党支部，一般应建立支部委员会。 第二，党员在50人以上不足100人的，设立总支部委员会，下设若干支部委员会。 第三，经上级党组织批准，党员超过50人的，也可不设总支委员会，而设支部委员会。 第四，正式党员不足3人、没有条件单独设立党支部的，可以与临近单位的党员组成联合党支部。 第五，凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短，或由于某种原因暂时成立不起来正式党支部的，可以成立临时党支部。 第六，党支部成立要经上级党委批准。 党的支部委员会的职数和设置，应根据党员人数和工作需要确定。支委人数不应超过或等于本支部正式党员的半数，一般以3-7人为宜。 党支部委员会成员一般应从基层单位的党员负责同志和党员骨干中产生。 党的支部委员会一般设书记、副书记，并根据支委名额的多少和实际需要，酌情设组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员等。 党员少的支部也可设3名支委（一般设书记、组织委员和宣传委员），或不设支委会，只设书记和副书记。支部委员名额少的党支部，一个委员可以兼管几个委员的工作。 党支部委员会是党支部的领导班子。党章规定，党的支部委员会由支部党员大会选举产生。应推选党性强、作风好、熟悉科研生产工作，有一定党务工作经验的党员担任。 在一般情况下，支部委员会不采取任命或指定的办法。但在特殊情况下，如新建立党支部，党员之间相互不太了解；有些问题较多，不具备选举条件，可以由上级党组织任命。经过一段工作以后，待条件成熟时，及时进行选举。 按照党章规定，党支部委员会每届任期两年或三年。凡任期届满的支部委员会，都应召开党员大会，按时进行改选。委员如有缺额，应当召开支部党员大会及时补选，并报上级党组织备案。 党的总支部委员会，简称党总支，是党的基层组织的一种形式。一般情况下党员在50人以上不足100人的基层单位，经上级党委批准，可设立总支部委员会。党总支下面可设立若干党支部。党的总支部委员会每届任期3年。 党支部委员会及其成员的职责 1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。 2、做好对党员的教育和管理工作，搞好党支部自身建设。 3、处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 4、开展经常性思想政治工作，关心员工群众