无棣县物价局2011年工作总结.docVIP

PAGE 1 无棣县物价局2011年工作总结 2011年以来，无棣县物价局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作重点和经济社会发展大局，把稳定价格总水平作为物价工作的首要任务，坚持以科学发展观为统领，以全县“四抓”、“八大”工作思路为指导，紧抓“黄蓝”两区开发机遇，团结带领全局干部职工，抓班子带队伍，重服务树形象，凝心聚力，攻艰克难，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，使物价工作驶上了全面健康发展的快车道。现一年来的思想学习、廉政建设和业务工作情况总结如下： 一、2011年工作开展情况 （一）凝心聚力谋发展，着力打造高素质的物价队伍 为全面提升物价干部队伍素质，结合全县创先争优活动的开展，在全局开展了“强作风，争先进，创一流”的主题创建活动，以活动创建、教育培训、职责考核为载体，大力倡树“亲民、干事、公平、规范、高效、廉洁”六种新形象，激发干部职工团结奋进，努力实现“建设一流班子，培养一流队伍，创立一流业绩，树立一流形象”的目标。 1、抓班子，凝心聚力。局领导班子肩负着带领全局干部职工开拓创新、治理乱收费、减轻群众和企业负担以及优化经济发展环境的重任。加强班子建设，充分发挥领导班子的集体智慧和战斗堡垒作用，是一个单位全面建设快速发展的不竭动力。因此工作中我们注重做到三点：一是加强沟通。开展经常性的谈心活动，坦城相待，统一思想，增进团结，增强班子的凝聚力。二是倡导批评。班子成员之间本着对班子、对同志认真负责的态度，敞开心扉，畅所欲言，发表自己的意见和建议，提高工作的针对性和有效性，增强班子的战斗力。三是民主决策。对本局的的重大问题决策、干部任免、重要事项安排和大额资金使用以及其他需班子集体决定的事项，实行集体研究，减少决策的失误和盲目性。 2、抓学习，提质增效。结合“部门学业务，个人学技能”活动的开展，从班子成员到干部职工，全员参与。一是大力推进读好书、学知识、学业务、学先进理念，把学习作为干好工作的第一需要，组织干部职工外出考察学习，开阔视野，查找不足，拓宽思路；二是聘请专家进行专题辅导，提高价格理论水平和业务素质，增强服务经济发展的能力和水平；三是结合业务工作，不断完善和规范工作流程，改进工作技巧，并通过结对互助、以老带新、岗位轮换等方式，全面提高业务技能，增强了干部职工熟练运用价格法律法规依法行政的能力。 3、抓作风，提高效率。围绕建党90周年，积极开展了“颂党恩，我为物价添光彩”主题演讲和“真心向党，一心为民”唱红歌比赛等一系列活动，进一步激发了干部职工干事创业、争创一流的工作热情。认真贯彻执行《无棣县干部作风建设暂行规定》，结合部门职能，创新工作思路和工作方法，从抓内部管理考核、社会服务承诺、效能效率监察等各项制度的落实入手，大力加强干部作风建设。积极开展“改进工作作风，提高人民群众满意度”和“爱岗敬业”等主题教育活动，推行全员公开岗位承诺，增强物价工作为企业、为农民、为民生服务的意识，全面促进全局工作效率和质量的提升。 4、抓廉政，强本固基。按照县委《2011年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求，从增强服务意识，提高工作效率，改进工作作风，加快构建法制化、服务型机关入手，推进惩防体系建设，构筑起教育警示、制度约束和日常监督的反腐败惩防体系。深入开展领导干部“十廉工程”建设，充分发挥领导干部廉洁勤政的示范和带动作用，成立反腐倡廉领导小组，确定年内的廉政管理目标和措施，层层签订责任书，明确分工，明确责任，每季度召开党组会议，分析研究党风廉政形势，对目标任务完成情况实行跟踪问效，始终做到廉政建设警钟长鸣。实际工作中，坚持内部管理与外部监督相结合的原则。内部管理上，结合学习宣传《廉政准则》，开展廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制规定以及领导干部“八个严禁”、收入申报、述职述廉、廉政建设一票否决等一系列制度，增强干部职工廉政意识，防患于未然。外部监督主要通过公开举报电话、聘请社会监督员、案件回访、征求意见等方式，定期反馈通报。监督干部职工在廉政建设上既要瞻前又要顾后，自觉做到自重、自省、自警、自励，甘守清贫能克己，不入俗流常修身，有效杜绝了办人情案、估人情价、定人情费以及执法不严、执法不廉等问题，增强了廉政意识和拒腐防变能力，为公平公正的执法，快捷高效的服务，提供了坚实地保障。 （二）真抓实干重实效，努力争创一流的工作业绩 在抓班子强队伍的基础上，时刻把业务工作放在突出位置，狠抓业务管理，努力争创一流。 1、收费年审和换证工作高质量完成。收费年审努力做到违纪问题必须查清、收费数额必须查实、违纪处理必须到位“三个必须”，从而确保了年审工作的高质量完成。对审验中发现的自立项目收费、搭车收费、超出药品差价率多收费等违法行为，按照法律法规的有关条款依法进行了处理，维护了企业和群众