《党建工作论文》.docVIP

推进“四化”管理，塑造政治优势 全面加强企业党的先进性建设 胡锦涛总书记在党的十七届四中全会讲话中指出：“提高党的建设科学化水平，推动党的建设创新”，“努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到实效”。中国一拖集团有限公司（以下简称一拖公司）积极适应企业深化改革和快速发展的新形势、新要求，主动创新，推进党建工作“四化”（中心化、体系化、制度化、目标化）管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，走出了一条“融入生产经营、塑造政治优势、发挥核心作用、推进企业发展”的党建工作新路子。 一、推进党建工作“中心化”，切实发挥党组织在企业战略层面上的重大影响力 公司各级党组织积极融入生产经营中心，坚持发展第一要务，积极探索企业党组织建设规律和生产经营规律相结合的有效途径。 突出着力点，力求在战略发展思路上出“产品”。公司党委把经济工作作为市场，先行一步，主动研究，在参与企业的重大决策中做到不越位、更不缺位。在一拖公司十次党代会上，适应企业全面建设集团经营能力，健康、快速、可持续发展的形势要求，提出了企业未来发展的目标体系，进一步明确了以产品经营为主体、以战略联盟和资本运作为两翼的“一体两翼”发展战略，并理清了实施“一体两翼”发展战略的原则、路径。结合“十一五”规划的制订与调整，围绕“建设一个什么样的一拖，怎样建设一拖”这一课题，组织了多层次的研讨，发动职工出主意、想办法，建设性地提出了“以追求产业位势的经营理念为指导，建设农业装备、非道路用柴油机、筑路和中小型土石方机械、载货汽车及关键零部件等专业制造基地，把一拖公司打造成为国内先进、国际知名、具有较强竞争力的大型装备制造企业集团”的发展思路，得到公司全体党员和广大职工认可。 找准切入点，力求在推动决策落实上起作用。公司党委充分发挥思想政治工作的作用，用企业愿景凝聚人，用先进理念引导人，用发展目标激励人，用制度流程规范人，与改革发展战略相适应，与企业文化建设相结合，推进观念转变、实施文化更新，为企业重大决策落实提供了精神动力和思想保证。一是实践牵引，做实形势任务教育。我们注重把思想教育与企业实践有机结合，以“奠基十一五，实现一百亿”为主题开展宣传教育，把广大职工的思想集中到为实现“十一五”规划打造市场营销、结构调整、管理再造、自主创新等重要支撑上，在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，进一步增强抓住机遇、实现百亿的责任感和紧迫感。二是系统推进，建设高绩效文化。以提高集团经营能力、建设高绩效企业为目标，以“文明单位”创建活动为载体，以构建企业形象识别系统（CIS）为带动，在企业改革发展过程中推动战略、责任、用人、执行等方面文化建设。大力宣贯“三个第一”（出第一的产品，育第一的人才，创第一的业绩）的核心价值理念；从推进5S管理、构建“素养工程”、提高员工素质等方面切入，建立推广视觉识别系统和职工行为规范。三是整体联动，打造“和谐工程”。在党委领导下，群团组织结合自身特点和优势开展工作，形成了各负其责、整体联动的思想政治工作网络，建立各方利益的协调机制、及时有效的沟通机制、稳定工作的长效机制，科学把握企业改革力度和发展速度，在发展中创造和谐、在和谐中加快发展。 二、推进党建工作“体系化”，全面加强企业党组织的先进性建设 公司党委注重开发和运用好企业党建工作的各种资源，系统设计、综合筹划“创先争优”活动，每季度开展“创新创效”竞赛，环环相扣，互相推动，形成党组织活动体系，全面推进企业党的先进性建设。 1、抓主线，开展创建先进党委活动。公司党委坚持以“好的领导班子、好的基层组织、好的党员队伍、好的工作机制、好的工作局面”为主要内容，开展创建先进党委活动。把党组织在制订战略规划、推进结构调整、转变经济增长方式、推进本单位发展等重大问题中的把关定向、支持服务、保证监督作用的发挥作为重点创建内容，并把创建“四好”领导班子、“战斗堡垒”党支部、争创“党员先锋岗”等纳入先进党委考核之中，统一部署，统一评价，做到活动有平台、组织有影响、班子有威信、党员有活力、争先有动力，形成争创氛围，确保活动常抓常新，带动党建工作整体水平的提升，切实把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。 2、抓重点，开展“四好”领导班子创建活动。公司党委以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证、队伍建设为支撑，在领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子创建活动。坚持两级领导班子的思想、组织、作风建设与企业民主管理、科学管理相结合，集中教育与日常培训并重、党性锻炼与能力建设同步，不断提升领导班子的整体素质和经营管理水平；坚持党管干部原则与企业法人治理结构依法行使用人权相结合，建立基于胜任素质模型的人力资源管理体系，切实