2018工会五年总结.doc

五陂镇工会代表大会工作报告 各位代表： 　　今天，我代表五陂镇总工会第一届委员会向大会作工作报告，请代表们予以审议。 过去五年工作的回顾 自2013年3月召开五陂镇工会第一次代表大会选举产生五陂镇总工会第一届委员会以来，镇总工会在镇党委、政府的正确领导和区总工会的有力指导下，以邓小平理论和“三个代表”、 科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神， 按照“履行职能、服务职工”的总体思路，圆满完成了工会各项工作任务。 一、夯实工作基础，增强工会组织活力 加大工会组建力度，扩大覆盖网络。镇总工会按照上级工会“扩大工会组织覆盖面”的要求，把组建工会作为工会工作的重中之重。根据辖区内企业的特点，有针对性地开展组建工作，通过分析、排摸，确定组建重点目标单位，开展了全方位、多层次的宣传发动。向应建会的企业负责人宣传相关法律法规，明确建会的重要性和必要性，对企业建会的步骤、 HYPERLINK /qx_portal/cat/283.html \t _blank 方法进行细致的辅导，并赠送《工会法》、《劳动 HYPERLINK /qx_portal/cat/2923.html \t _blank 合同法》和《工会章程》等资料，使非公企业工会组建工作稳步推进，取得了良好的成效，顺利地完成了每年的工会组建任务。五年来，组建工会13家，建会率达95% ，会员入会率达98%。 二、发挥工会职能，切实维护职工权益 （一）贯彻落实全国总工会、中纪委等部门联合下发的《企业民主管理规定》和省职代会规范化建设经验交流会精神，创新推进企业民主管理常态化机制，督促指导企业将职代会、厂务公开、工资集体协商纳入企业管理体系，完善政府、企业、工会共同组建的“三方机制”和工会劳动法律监督委员会、工会劳动争议调解委员会。工资协商覆盖面稳步扩大，协商质量大幅提升。截至2017年，五陂落实职代会和厂务公开的非公企业达22家。二是深入企业大力宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规长期聘请兼职律师为职工提供法律援助服务，开展职工合法权益落实情况专项调差，有效提高职工维权成效。五年来，镇工会共处理侵犯职工合法权益23起，镇工会法律援助10起，受援人数36人。有效维护了职工的合法权益，化解了不稳定因素，为社会和谐稳定作出不懈努力。 (二)以送温暖为载体，为困难职工解忧。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。镇总工会始终把困难帮扶工作作为工会工作的重中之重，配备精干的队伍，做好困难职工家庭的摸底、调查工作。对困难家庭职工进行动态管理，对家庭条件好转，不符合困难职工救助的档案注销、删除百余户，将因病致困、意外致困、无劳动能力、子女上学困难的42户家庭重新纳入困难家庭档案。逢年过节都为困难职工送去了物质和资金的慰问，并对8名癌症患者、5名尿毒症患者进行了一定资金的救助，对4名困难大学生家庭进行了金秋助学，做到困难职工全覆盖救助，五年来救助金额累计达20多万元。真正做到为民解难、为民解困的职责。 （三)大力推动职工互助保障事业，不断增强广大职工的保障水平。为使五陂镇职工分享职工互助保障制度带来的好处，解决广大职工后顾之忧，我镇总工会为加大宣传力度，营造良好氛围，工会干部深入到企业、厂矿、学校乃至职工家中开展宣传发动工作，在加大宣传力度的基础上，着重强化服务，做好赔付工作，让患病职工安心治病。参保单位的职工出险后，我们会及时向上级上报赔付相关材料，做好赔付工作，将赔付金送到职工或其家属手中。五年来我镇在职职工住院医疗互助保障计划的投保人数为1500多人，投保金额达到25万余元，理赔金额8万余元。 三、坚持职工为本，增强工会组织凝聚力　 （一）坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。 （二）以加强培训为重点，提升工会干部素质。政府十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，每年政府组织非公有企业工会干部进行《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律培训。 （三）发挥先锋模范作用，营造良好氛围。劳模是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领时代发展，社会进步的光辉旗帜。镇工会进一步完善了培养劳模、选树劳模、关心劳模等工作机制。五年来，我镇有1名一线职工荣获市劳模。通过打造劳模工作室，弘扬劳模精神，全镇上下掀起了学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。 今后五年工作打算 一、大力推动企业依法普遍建立工会组织，强化工会组织建设 　　按照“两个普遍”的工作要求，继续抓好工会组建工作。努力实现不断扩大工会组织覆盖面和影响力，增强工会组织凝聚力的总目标和总要求。根据辖区内尚有一些“两新”组