《安全监察部2018年上半年工作总结》.pdfVIP

安全监察部2018 年上半年工作总结 2018 年上半年，安全监察部在公司党委的领导下，在公司 各部门和各外委单位的鼎力支持下，坚决贯彻集团公司、省公司 安全生产工作部署，以公司“1237”安全生产工作思路为抓手， 以强化“七个加强”为重点，扎实开展安全基础管理工作，全面 落实安全生产主体责任，严守“红线”，严格执行各项规章制度， 严肃责任追究，较好完成各项安全生产任务。 一、重点工作完成情况 （一）安全管理总体形势 安全监察部围绕年初制定的安全生产目标，明确基建尾工、 生产运营过程中的安全工作重点，夯实基础抓管理，严格监管保 安全，确保公司安全稳定良好局面，未发生人身、设备等各类事 故，未发生造成社会不良影响的各类事件，累计安全生产 1271 天。 （二）具体工作完成情况 1、建立、健全、整合公司安全生产规章制度。 安全管理制度先行。企业的安全生产规章制度是企业安全生 产管理的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。安全 监察部根据国家、行业、集团和龙江公司的安全生产法律、法规、 制度，结合公司的实际，建立、健全、整合安全管理标准45 个， 使安全生产的各项工作都有章可循，有据可查。与此同时，我们 依据制度，对各部门两票三制、点检定修等制度的贯彻落实情况 进行督导检查，并提出整改意见和建议，确保制度落实到实处。 2、落实安全生产主体责任，践行安全职责。 年初伊始，安全监察部就组织召开了“安委会”并下发安全 一号文件，周密策划布署了全年安全生产重点工作，提出了2018 年安全生产“1237”工作思路，同时将安全目标层层分解，公司 总经理和党委书记与各部门、各部门与班组、班组与员工签订了 2018 年安全生产责任书，打造各级人员落实安全责任、齐抓共 管的安全氛围，大力夯实安全基础，提高人员安全意识。公司各 部门责任主体充分发挥职能作用，各司其责，各尽所能，真正做 到人人、事事、时时、处处把安全放在首位。 3、强化安全培训，逐步提升安全技能。 本着“针对性、实用性”的安全教育理念，利用多种方式， 积极开展全员安全教育培训工作，使员工安全意识明显增强。一 是加大安规培训、考试力度，针对不同工种编写安规学习题库， 进行全员闭卷考试，上半年安全监察部共计组织各类安规考试6 次，467 人次参加了考试，尤其对工作票签发人、工作票许可人、 工作负责人等进行了分专业、分类别资质认证考试，严格“不通 过考试不予授权”的管理原则，上半年共计培训考试通过（包括 临时外委人员）达319 人次；二是完成了消防、应急、职业卫生 知识培训及应知应会考试工作，共计考试人数达到 1426 人次； 三是为提高人员的事故应急救援能力和安全技能，针对生产人员 开展了心肺复苏法模拟演练培训，发电部、检修部、固定外委及 生产管理人员共计385 人参加了培训，并达到模拟人“急救成功” 的合格要求；四是利用班组安全活动时间组织员工学习了高要 1.13、上海石化5.12、江西抚州1.14、双鸭山8.13 等事故案例， 观看了《生命至上》、《防火防爆》、《现场事故案例警示》等安全 教育视频等方式，加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣 传，使安全生产警钟长鸣；五是安全月组织职工进行安全知识及 心肺复苏、消防设施使用等竞赛，大力营造安全培训有力氛围， 提升全员安全意识；六是安全监察部分时段开展突发事故应急演 练、有限作业空间培训、脚手架使用管理、两票知识讲座、外委 专项培训等安全教育培训13 场次，共472 人次参加。七是通过 铁手腕严格安全培训各项考试，通过激励机制对考试优秀的人员 进行奖励，奖励金额达 1820 元，上半年对考试不合格、考试违 规的进行处罚，共计考核达到57 人次，处罚金额共计达到6650 元，奖罚分明，不断强化安全培训工作，不断提高员工安全素质， 切实提升员工安全技能。 4、加大反违章和查隐患的力度，确保安全生产。 向违章、违规、违纪亮剑。安监部要求广大干部员工严格遵 循“违章就是事故”的理念，强化现场反违章治理，坚决杜绝违 章指挥、违章作业的发生。把“反违章”的重点放在“防违章” 上，在加强“事后查处”的同时，注重“事前防范”，加强习惯 性违章的表现形式、违章的危害为重点内容的安全教育培训，提 高生产人员安全意识和安全技能，从而达到事前预防违章的目 的。同时恩威并施，采取高压政策对违章现象严肃考核，形成浓 厚的反违章氛围。1 至6 月，安全监察