劳动法试卷及答案4汇总.doc

单选题（共30题，共30分） 1. （ ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A 乡级以上各级人民政府B 县级以上各级人民政府C 市级以上各级人民政府D 省级以上各级人民政府参考答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0 2. 在工伤保险中保险费用由（）。A 职工独立缴纳B 职工与用人单位共同缴纳C 用人单位负责缴纳D 国家财政负责缴纳参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 3. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。A 政府高级公务员B 国务院认定的有特殊贡献的专家C 企业的经营者D 企业高级技术人员参考答案：C；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：0 4. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B 继续与李某等人协商C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D 不得解除劳动合同参考答案：A；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：0 5. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。A 1个月B 2个月C 6个月D 12个月参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 6. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A 按件计酬B 按小时计酬C 按天计酬D 按月计酬参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 7. 我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。A 每半年召开一次B 每半年召开二次C 每一年召开一次D 经常召开参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 8. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A 《国际劳工宪章》B 《国际劳工标准》C 《国际劳工条约》D 《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 9. 劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A 本区域内发生的劳动争议B 前来申诉的所有的劳动争议C 上级委员会指定受理的劳动争议D 经当事人协议前来申诉的劳动争议参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 10. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。A 1倍的工资B 2倍的工资C 3倍的工资D 4倍的工资参考答案：B；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：0 11. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（ ）的形式出现的。A 工会立法B 政府立法C 工厂立法D 议会立法参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0 12. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A 本单位劳动争议调解委员会B 劳动争议仲裁委员会C 当地人民政府劳动行政部门D 当地基层或中级人民法院参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 13. 劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A 1年B 3年C 5年D 10年参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 14. 从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。A 基础性B 针对性C 专业性D 实践性参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 15. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。A 1个月B 2个月C 6个月D 12个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 16. 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。A 9岁以下学徒B 12岁以下学徒C 14岁以下学徒D 16岁以下学徒参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 17. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。A 8学时B 10学时C 12学时D 24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 18. 特殊就业群体人员不包括( )。A 妇女B 残疾人C 儿童D 少数民族人员参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 19. 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）