干部选拔任用工作全部系列表格汇编.docVIP

附：民主推荐表 、民主推荐情况汇总表 考察预告 、征求意见及民主测评表 、征求意见及民主测评情况汇总表 、征求纪部门意见表、 表九、任职公示 、干部选拔任用工作全程纪实表 、干部考察材料内容及格式要求 干部任免表： 姓 名 姓 名 注：1、人选要求： （1）思想政治素质要求。 （2）任职经历要求。 （3）年龄及学历要求。 2、推荐名额1~2名。 3、字迹要清晰。  民主推荐日期：200 年 月 日 会议 民主推荐 2009 年 月 日 发出 张， 收回 张， 有效 张， 弃权 张。 得票 得票率 排名 　 　 　 个别 谈话推荐 2009 年 月 日 个别谈话 人 得票 得票率 排名 　 　 　 第二次 民主推荐 2009 年 月 日 发出 张，收回 张，有效 张，弃权 张。 得票 得票率 排名 　 　 　 需要 说明的情况 填表人： 审核人： 1 年 月 日 年 月 日  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对 同志进行考察预告。 在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。 现将有关考察事宜预告如下： 1、考察时间： 年 月 日 2、考察对象及基本情况 xxx，（性别），19xx年xx月出生，党派，学历，现任xxxxxx。 3、考察组成员及联系方式 姓 名 工作单位及职务 联系方式 奉贤区 年 月 日 ： 姓名： 职务： 是否同意该同志提拔使用 同意　　 不同意 测　评　项　目 评　价　意　见 优秀 良好 一般 较差 德 政治态度和思想品德 能 工作思路和工作决策 组织领导和协调沟通 解决实际问题能力和推进工作的力度 勤 精神状态和敬业精神 群众观念和工作作风 绩 履行职责成效 廉 廉洁自律和道德品行 总体 评价 优秀 称职 基本 称职 不称职 主要 特点 和 不足 注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。 2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。： 姓名： 职务： 书面征求意见（发放表格 张） 谈话征求意见（个别访谈 人） 同　意 不同意 弃　权 同　意 不同意 弃　权 票数 % 票数 % 票数 % 票数 % 票数 % 票数 % 测评项目 优　秀 良　好 一　般 较　差 弃　权 票数 % 票数 % 票数 % 票数 % 票数 % 德 政治态度和思想品德 能 工作思路和工作决策 组织协调和协调沟通 解决实际问题能力和推进工作的力度 勤 精神状态的敬业精神 群众观念和工作作风 绩 履行职责成效 廉 廉洁自律和道德品行 总体评价 优　秀 称　职 基本称职 不称职 弃　权 ： 年 月 日 姓 名 单位及职务 职务变动意向 职务 职级 其他 纪检部门意见 （盖章） 年 月 日 备注 　 ： 序号 姓 名 现任职务 拟任（推荐）职务 拟免职务 表决意见 备注 同意 不同意 弃权 　 　 　 　 　 　 说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。