苍梧县气象局工作人员去向告知制度.docVIP

— PAGE 2 — — PAGE 3 — 苍梧县气象局工作人员去向告知制度 为了深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强机关作风建设，严肃组织纪律和工作纪律，强化内部管理，提高行政效率，更好的方便群众办事，促进党的群众路线落地生根。研究制定苍梧县气象局工作人员去向告知制度如下： 第一条 去向告知是指本单位干部职工在法定工作时间内，按照工作任务和分工，主动将自己的工作动向和行踪在告知牌上进行公示告知。推行去向告知制度，既能有效掌握工作人员在岗情况，又能增强工作人员的组织纪律性和爱岗敬业精神。 第二条 本制度适用对象为苍梧县气象局全体工作人员。 第三条 去向告知牌由局综合办公室统一制作，安装在单位办公区域显眼位置。告知内容包括姓名、职务、去向状态、状态指示标。告知去向划分为“办公、开会、公事、稍等、出差、请休假”六个状态。 办公：是指干部职工在单位正常办公时使用。 开会：是指离开办公室，参加各类会议活动时使用。 公事：是指离开办公室，在龙圩区城区范围内办理公事、执行公务活动时使用。 稍等：是指因公、因私短暂离开办公室或正在本局别的办公室处理政务事务； 出差：是指离开单位所在地，因公外出学习、考察、培训、挂职、下乡（村）检查调研，或经领导批准抽调执行其他临时外出任务时使用。 请休假：是指工休假、探亲假、产假、病假、事假等使用。 第四条 使用规则： （一）工作人员离开岗位时，需对照个人去向状态，自行及时调整去向告知牌相应位置，以示去向，回岗后及时恢复“办公”标识。 （二）所有在岗人员当天下班离开之前，须将明日去向提前调整至相应的状态位置。如因事当天不能到办公室的，除按照规定履行相关手续外，应安排其他人员代为调整个人去向。 （三）对既不在工作岗位、又不按照规定公示去向的，按缺勤处理；对于不履行相关手续、擅自离开工作岗位、工作去向显示在岗“办公”的，一律按照旷工处理；对工作人员在工作时间内擅离职守，既不能提供正常服务的或去向不实等情况被群众反映或上级通报的，将按相关规定严肃处理，记录在个人档案，并取消年终考核评优评先资格。 第五条 工作要求： （一）工作人员去向告知是规范单位管理、强化为民服务、提高工作效率的重要创新和举措，全体干部职工要严格遵守并按照规定积极执行。 （二）本单位定期对工作人员去向进行检查核实，加强管理，落实制度，并及时通报检查情况。 第六条 本制度自发布之日起执行，由局综合办公室负责解释。