茶文化社团章程.docVIP

茶文化社团章程 第一章 总 则 （一）本社团名为古栈茶文化社。 （二）社团性质：古栈茶文化社接受共青团沈阳市青松中学团委的领导，在沈阳市青松中学社团联合会直接指导下的以学生为主体的群众性学生组织。 （三）社团目的：为会员提供一个“以茶会友”的平台的同时增强会员们对茶文化的了解。 （四）社团宗旨：协会以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴，本着“心造极，韵自成”的宗旨，打着“以茶会友”的口号将茶真正的融入我们的生活，学习，及人生旅程中。使成员能够从茶中品味人生，从茶中懂得道理，从茶中得到行为的规范，同时也大家在协会中畅所欲言，结识挚朋，提高自身的文化修养，做一个高雅脱俗，热情向上，平和近人的茶人。 （五）社团任务：通过各种内容的讲座、各种形式的培训课程以及外出参观等活动,加深同学们对于茶艺的认识,加大对于茶艺的热情,了解中国几千年的茶艺文化。 （六）社团类别：人文类 （七）社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。 （八）社团接受沈阳市青松中学团委的领导，接受沈阳市青松中学 社团联合会的指导，日常工作实行民主集中制原则。 第二章 组织机构 （一）本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是： 1、制定、修改章程。 2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。 3、筹备召开社团的会员代表大会。 4、向会员代表大会报告工作和财务状况。 5、决定会员的吸纳和除名。 6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。 7、决定副部长及其他主要负责人的委任。 8、领导本社团各机构开展工作。 9、决定其他重要事项。 （二）本社团管理机构设社长一名、副社长一名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件： 1、精通本社团工作，有一定组织和工作能力； 2、工作上积极主动，团结成员，有奉献精神。 （三）本社团负责人均通过民主方法选举产生，报社团联合会审批；特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格，由社团重新民主选举。 （四）社团负责人的权利和义务 1、服从校团委和社团联合会的领导。 2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。 3、组织社团成员开展各项活动。 4、根据社团规章制度收取、管理、使用会费，吸纳和处分会员。 5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。 6、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。 7、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。 （五）社团负责人的退出和除名： 1、学生毕业离校，自动退出社团。 2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。 3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。 4、 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。 （六）社团社长职责： 1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。 2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。 3、负责社团重大活动的筹备和组织。 4、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。 （七）副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。 （八）社团下设秘书处、外联部、宣传部、组织部。各部门职能具体为： 1、秘书处： （1）负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员和社团会员档案的管理。 （2）定期进行工作总结的归纳、整理 。 （3）负责社团活动现场的接待和签到。 （4）负责本社团所需物品的采购。 （5）管理协会财务收支，定期向会员公布财务状况。 2、外联部 （1）统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作。 （2）加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。 3、宣传部 （1）负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，且能够将活动成果归纳成文字资料。 （2）负责社团与其他社团的联系和交流，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。 （3）负责社团与校内外各种新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。 4、组织部 （1）为社团活动提供基本技术支持。包括茶叶，茶具，茶艺知识等基本信息。 （2）搜集新式茶艺信息，确保社团活动不断增添新的内容。 （3）总结各种茶艺知识。 （4）组织对会员进行的茶艺培训。 （5）组织策划社团各项活动。 第三章 财务管理、经费使用 （一）资金来源 资金主要来源于会员的会费以及其他方面。 （二）财务管理 由秘书处管理财务收支使用。 （三）财务监督 财务管理帐务定期公布，接受