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公司员工竞聘上岗实施方案.doc
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公司竞聘上岗实施方案
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc280304953 第一条 目的 PAGEREF _Toc280304953 \h 1
HYPERLINK \l _Toc280304954 第二条 定义 PAGEREF _Toc280304954 \h 1
HYPERLINK \l _Toc280304955 第三条 竞聘原则 PAGEREF _Toc280304955 \h 1
HYPERLINK \l _Toc280304956 第四条 竞聘上岗程序 PAGEREF _Toc280304956 \h 1
HYPERLINK \l _Toc280304957 第五条 竞聘组织及职责分工 PAGEREF _Toc280304957 \h 1
HYPERLINK \l _Toc280304958 第六条 竞聘实施时间 PAGEREF _Toc280304958 \h 2
HYPERLINK \l _Toc280304959 第七条 竞聘岗位及聘任人数 PAGEREF _Toc280304959 \h 2
HYPERLINK \l _Toc280304960 第八条 公布竞聘上岗实施方案 PAGEREF _Toc280304960 \h 2
HYPERLINK \l _Toc280304961 第九条 竞聘报名及资格预审 PAGEREF _Toc280304961 \h 3
HYPERLINK \l _Toc280304962 第十条 笔试 PAGEREF _Toc280304962 \h 4
HYPERLINK \l _Toc280304963 第十一条 面试答辩 PAGEREF _Toc280304963 \h 4
HYPERLINK \l _Toc280304964 第十二条 综合素质考评 PAGEREF _Toc280304964 \h 5
HYPERLINK \l _Toc280304965 第十三条 聘任人员确定 PAGEREF _Toc280304965 \h 5
HYPERLINK \l _Toc280304966 第十四条 公布竞聘结果 PAGEREF _Toc280304966 \h 6
HYPERLINK \l _Toc280304967 第十五条 纪律与监督 PAGEREF _Toc280304967 \h 6
HYPERLINK \l _Toc280304968 第十六条 方案拟订、修改及解释 PAGEREF _Toc280304968 \h 6
HYPERLINK \l _Toc280304969 第十七条 相关表单 PAGEREF _Toc280304969 \h 6
HYPERLINK \l _Toc280304970 附件一:《岗位竞聘报名表》 PAGEREF _Toc280304970 \h 7
HYPERLINK \l _Toc280304971 附件二:《面试答辩评价表》 PAGEREF _Toc280304971 \h 8
HYPERLINK \l _Toc280304972 附件三:《综合素质考评表》 PAGEREF _Toc280304972 \h 10
第一条 目的
为拓宽公司人才选拔渠道,有效发掘有潜力的员工,建立公司员工竞聘上岗机制,特制定本方案。
第二条 定义
本方案所称竞聘上岗是指在XX物资贸易有限公司范围内公开职位和任职条件,用考试与考察相结合的方式选任上岗人员。
第三条 竞聘原则
1.考试与考察相结合的原则;
2.公开、平等、竞争、择优的原则;
3.个人意愿与公司安排相结合的原则。
第四条 竞聘上岗程序
竞聘上岗程序包括以下7个步骤:
步骤1:确定竞聘岗位及聘任人数
步骤2:拟定并公布竞聘上岗实施方案
步骤3:竞聘报名与资格审查
步骤4:笔试和面试答辩
步骤5:综合素质评价
步骤6:确定聘任人员
步骤7:公布竞聘结果
步骤8:办理聘任手续
第五条 竞聘组织及职责分工
竞聘组织及职责分工的明确是竞聘上岗活动顺利进行的组织保证。竞聘组织由竞聘领导小组、工作小组及专业评委组组成,其职责分工如下:
竞聘领导小组:主要负责对整个竞聘过程的指导与监督、竞聘岗位实施方案的审核、竞聘岗位聘任人员名单的讨论确定等;
竞聘工作小组:主要负责整个竞聘工作的方案制定、资源落实、组织实施、信息统计汇总和报告事项,确保整个竞聘工作按流程要求有秩序、有计划并高效地展开;
竞聘专业评委组:主要负责笔试、面试、综合素质考评、参考答案及评分标准的审核及实施;
第六条 竞聘实施时间
步骤
竞聘程序
实施日期
1
确定竞聘岗位及聘任人数
2
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