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坚持标本兼治推进以案促改工作整改方案.doc
坚持标本兼治推进以案促改工作整改方案
根据XX、XX党委的以案促改工作部署要求,XX领导班子根据查摆出来的问题进行再梳理,逐项研究整改措施,抓好建章立制环节工作,确保以案促改专工作取得实效。
一、指导思想和总体目标
(一)指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实XX、XX《关于进一步推进以案促改工作的通知》部署,坚持标本兼治,围绕XX贪污案典型案件,以案倒查,深入剖析,深挖问题根源,推动问题整改,努力构建不能腐、不想腐的有效机制,推动全面从严治党向纵深发展。
针对查摆出来的问题,按照即知即改、边查边改、标本兼治的要求,坚持领导带头、问题导向、建章立制、突出重点、有序推进的整体工作思路,坚决抓好整改,以以案促改的要求改进作风,率领XX全体干部职工推动反腐倡廉工作不断迈上新台阶。
(二)总体目标
深刻剖析案件发生的深层次原因,找出发案规律,深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题,有针对性地完善制度、强化监管,切实做到以查促教、以查促建、以查促管。通过剖析个案、剖析共性岗位、剖析重点领域和部门三个层面,深入剖析整改。XX党委组织召开专题讨论会,班子成员带头剖析,对照要求认真剖析。着力解决“两个责任”履行不到位、制度缺失和制度执行不力等问题,对存在的问题进行了深入查摆,切实做到以查促教、以查促建、以查促管。
二、整改措施和责任分工
1、政治学习方面
存在的问题:班子成员普遍存在对于党的各项政治理论学习不系统、不深入、不扎实的情况。部分班子成员对政治理论学习存在片面性,有时候比较重视业务知识的学习,重视对高速公路行业知识的了解,但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入,掌握得不够全面。
整改措施:
(1)进一步完善个人自学和集体学习相结合的学习制度,每季度至少一次党委中心组集体学习。XX党委成员每月主动带头系统地学习相关业务知识、法律法规知识、企业管理等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平,每年撰写心得体会2-3篇。
责任领导:XX
责任处室及责任人:政工处 XX
完成时限:201X年底完成
(2)每年至少安排一次领导班子集中学习研讨,每半年组织一次中层干部廉政从业教育培训或廉政专题理论讲座,形成扎实、浓厚的学习风气。
责任领导:XX
责任处室及责任人:监察室 XX
完成时限:201X年底完成
2、思想认识方面
存在的问题:个别班子成员在思想上对党风廉政建设和反腐败形势认识不够深刻,对此项工作认识不高,重视不够,在平时的工作中对同志们提醒交流不够。
整改措施:
(1)加强绩效考核。将各处室的党风廉政建设工作落实情况纳入XX的绩效考核体系,将此项工作的落实情况与年终评优评先等工作挂钩,提高各主管领导、各处室负责人及同志们对党风廉政建设工作的重视程度。
责任领导:XX
责任处室及责任人:人事处 XX
监察室 XX
完成时限:201X年12月
(2)强化内部管理。在每月的办公例会、党政联席会及党委中心组学习会上,及时通报近期上级纪委通报的典型案件,强化警示教育,使同志们牢固树立防腐拒变的意识。
责任领导:XX
责任处室及责任人:政工处 XX
完成时限:201X年12月
3、作风建设方面
存在的问题:一是个别班子成员不能充分发挥领导干部的表率作用,存在迟到、早退,工作上松松跨跨等现象。二是节约意识不够强,对近年来一直强调的“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”方面做的还不太到位。
整改措施:
(1)班子成员提高认识,率先垂范。要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,严格履行各项党风党纪条规,执行XX的各项规章制度,真正做到以身作则,率先垂范。
责任领导:XX班子成员
责任处室及责任人:人事处 XX
完成时限:201X年10月底完成
(2)强化宣传。广泛利用手机报、“道德讲堂”、宣传标语等形式,进行宣传教育活动,从营造氛围入手,使干部职工增强廉洁从业的自觉意识,形成“廉洁自律无小事”的观念。
责任领导:XX
责任处室及责任人:政工处 XX
监察室 XX
配合处室及负责人:XX所属各处室负责人
完成时限:201X年底完成
(3)狠抓作风建设。领导班子成员要树立“不抓作风建设是失职,抓不好作风建设是不称职”的观念,以身作则,严于律己,做出表率,切实解决班子自身存在的不亲力亲为、“庸懒散”、车轮上的浪费等不良行为,用自己的模范行为带动和推动作风建设。
责任领导:XX
责任处室及责任人:办公室 XX
配合处室及负责人:XX所属各处室负责人
完成时限:201X年10月底完成
4、队伍管理方面
存在的问题:一是存在好人主义思想。对发现的工作纪律等方面的问题,比如迟到、早退等现象,怕得罪人,不好意
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