填写简历的自我介绍(精选多篇)【精选】.doc

精选财经经济类资料 必威体育精装版财经经济资料感谢阅读 ~ PAGE \* MERGEFORMAT 1 ~ 填写简历的自我介绍(精选多篇) 　　一、大学生简历自我介绍的内容 　　1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。 　　2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。 　　3、求职的愿望和态度。 　　二、大学生简历自我介绍注意的事项 　　1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的，特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明，若获得奖励、取得相关工种证书的，可将各种证书复印附后。 　　2、在描述自己的性格与人际关系时，要注意与岗位要求一致或相关联。写自己的爱好不要太多、太滥，要有针对性。特长可以写得具体些，如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务，组织能力、工作态度如何，参加哪些社会实践活动，有何经验等可在这一部分表述出来。 　　3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会，我将会竭尽所能为公司效力。或者说，望贵单位给我一次效力的机会，录用我，并在今后的工作中，我会积极进取，奋力拼搏，争创佳绩，报答您的知遇之恩。 　　填写简历的自我介绍 　　一、大学生简历自我介绍的内容 　　1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。 　　2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。 　　3、求职的愿望和态度。 　　二、大学生简历自我介绍注意的事项 　　1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的，特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明，若获得奖励、取得相关工种证书的，可将各种证书复印附后。 　　2、在描述自己的性格与人际关系时，要注意与岗位要求一致或相关联。写自己的爱好不要太多、太滥，要有针对性。特长可以写得具体些，如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务，组织能力、工作态度如何，参加哪些社会实践活动，有何经验等可在这一部分表述出来。 　　3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会，我将会竭尽所能为公司效力。或者说，望贵单位给我一次效力的机会，录用我，并在今后的工作中，我会积极进取，奋力拼搏，争创佳绩，报答您的知遇之恩。 　　简历自我评价填写技巧 　　人事经理每天得阅读几百份个人求职 简历 ，筛选 简历 的时间就只有几秒钟!如何从众多求职 简历 中脱颖而出??自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。 　　自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。 　　“自我评价”与“自我简介”的区别 　　自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。 　　“自我评价”与“技能/专长”的区别 　　自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的 词汇 总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。 　　技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。 　　典型样例 　　职位名称：技术总监 　　集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 　　§具有6年多在世界一流高科技企业中从事部门管理、项目管理的经验; 　　§擅长团队组建与扩充、产品研发管理体系的建立与完善; 　　§擅长与各类客户交流、协调合作关系; 　　§具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。 　　职位名称：人力资源经理 　　资深人力资源/行政管理型人才： 　　§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. . 　　§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。 　　§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的 培训 机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。 　　§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强