冰厂田幼儿园工会经费使用管理方案.docVIP

冰厂田幼儿园工会经费使用管理方案(2017调整） 根据《关于下发浦东新区机关、事业单位基层工会有关经费使用指导意见的通知》（2017.9.22）单位行政按照《工会法》给予工会组织的补助款项。各机关、事业单位可根据当年公园经费结余的实际情况，按最高不超过5540元/（年、人）（原来3500元）标准给予同级工会经费补助。现按照《浦东新区机关事业单位基层工会有关经费使用管理办法》的要求规范调整冰厂田幼儿园工会经费的使用管理方案。 一、经费来源： 工会会员缴纳的会费。会员基本工资的0.5% 每月按本单位全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费按规定预留用60%部分。冰幼工会留用1200元 /人，标准随机关事业单位人员收入变化进行相应调整。 单位行政按《工会法》给予工会组织的补助款项，各单位在年度部门预算公用经费中调剂给予工会组织的补助款项，最高不超过5540元/年/人。 二、经费使用内容 开展文体、宣传等活动 每年组织教职工春游、秋游，电影观摩等活动，在本市范围内进行，当日返回，不得占用工作时间，人均不超过360元/年。 开展快乐星期五活动。每月活动一次。 开展全园性的业余文体活动，每学期一次（节日联欢、美术、书法、摄影等） 开展各种专项工作或文体活动实施奖励，奖励控制范围，按照实绩，分开档次，奖励面不超过参与人数的2/3，最高个人奖励不超出800元或者团队奖励500元。 不设奖励：参与奖100元奖励形式为现金。 工会组织各类学习优秀学员奖励，优秀学员（含自学）奖励，按20%设定奖励，标准不超过500元。 工会各类文体活动可租借或购买服装 ，人均三年一次使用1000元。在统一标识的前提下，超标部分个人自理 集体福利等 节日（7个节日）发放少量慰问品，慰问对象为全体会员，总金额控制在600元。慰问形式为实物。 会员生日购买蛋糕，人均不超过250元。生日当天蛋糕送至家中。 会员有16岁以下孩子的，六一节发放礼物，人均不超过100元。 在高温、寒冷和雾霾等极端天气，可组织慰问。高温与寒冷各800元，防雾霾400元，以实物形式操作。 会员退休慰问，根据本级工会材料的可能，在会员退休时实施一次性慰问，最高不超过1000元。可由会员本人凭发票在标准内报销 会员及其直系亲属生病慰问，会员生病住院，探视慰问不超过1000元；发生重大疾病，探视慰问不超过2000元，直系亲属生病住院，探视慰问不超过500元，发生重大疾病探视慰问不超过1000元。每次生病，工会经费限列支一次。 对参加学校统一组织的无偿献血人员慰问金2000元/次。 禁止行为 不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。 不准用工会经费购买购物卡，代金券等，搞请客送礼等活动。 不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。 不准用工会经费支付高消费型的娱乐健身活动。 不准擅自提高行政补助标准，超限额支出。 不准单位行政利用工会账户设立“小金库” 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。 不准截留、挪用工会经费。 不准用工会经费参与非法集资活动，或称为非法集资活动提供经济担保。 不准用工会经费开支聚餐、宴请等活动。 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。 监督管理 工会经费使用经工会委员会集体商量，并得到冰厂田幼儿园但组织的审批和监管。 本办法自教代会审议通过开始。 本方案若上级有新规定出台，按新规定执行。 上海市浦东新区冰厂田幼儿园第十三届工会委员会 2017.11.4