大学生求职简历制作面试技巧与礼仪(讲座精华版)-精选版.ppt

个人简历－－自我评价 自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。 建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。 * 个人简历－－专业证书 指大学期间，已经取得的专业资格证书。 例：英语专业：英语专业八级证书 注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。 * 个人简历－－外语/计算机能力 外语能力： 指学习期间所掌握除母语语种以外的语言能力。 计算机能力： 指大学期间所掌握计算机的能力，可用考级来罗列。 * 个人简历－－英文简历 英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此建议添加英文简历。 注：英文简历建议只添加‘自荐书’、‘个人简历’部分即可。 * 个人简历注意事项： 1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排 版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。 4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色的简历。 5、忌用成本较高的纸张。 * 简历的组成－－自荐书 编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。 * “自荐书”注意事项： 感谢语、祝福语、落款: 署名和日期不要遗漏。 * 简历的组成－－附件 附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。 * 附件建议： 可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。 * 制作完成后，建议再前后仔细检 查一遍，确认无误后，再投递简历。 * 三、常见失误 一、打字或者语法错误 二、缺乏细节 三、万能简历 四、关注责任而不是成绩 五、拖得过长或者减省得太短 六、求职目标设定粗糙 七、缺乏吸引人的动词 八、落掉重要的信息 九、视觉上太花哨或拥挤 十、联系方式错误 * 第二部分 面试技巧与礼仪 提纲 一、面试的两大基本原则 二、面试类型 三、面试仪表 四、面试进程 * 面试本身就是恰当的表演 “展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你 你准备好了吗？ * 一、面试的两大基本原则 知己---了解自我 知彼---了解单位 * 了解自我 ——企业想了解你的什么？ 这个应聘员是什么样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 我对公司有用吗？ * * 你应该了解企业的十三方面 行业的前途 企业在同行业的地位 企业业绩的推移 地理位置 企业规模 企业资产情况 企业的变革 企业的特色 工作强度 经营方针、理念 将来性 企业的体制 物质待遇 * 了解企业后幕 这是不是一次名义上的面试 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已 公司内部是否有重大的变动 主持面试的人员当天心情如何 面试人员接下来是否还有什么约会 面试是否已进入了当天的最后阶段 * 二、面试类型 筛选型面试 挑选型面试 混合型面试 * 筛选型面试 经验 人力资源部的人来面试 看是否符合标准，对候选人进行筛选 关心候选人是否可靠 潜力 业务部门人员来进行面试 认为标准已经符合，主要看候选人是否适合该职位 关心候选人是否能解决 * 筛选型面试 有关你的工作经历的问题 有关你可转移（跨工种）的技能，即完成不同工作的能力的问题 询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因 旨在发现你是否在简历里撒谎 旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是否有协作精神 * 挑选型面试 表现出来的优良个性 资历和技能 工作经历或所受教育的具体细节 如何处理某项假定的工作 * * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht * gftr fhtht 大学生求职简历制作面试技巧与礼仪 国立华侨大学工商管理学院 人力资源管理系 张向前 教授、博士 * 讲座提纲 第一部分 大学生简历制作 第二部分