大学生毕业去向选择-精选版.ppt

gftr fhtht gftr fhtht gftr fhtht gftr fhtht gftr fhtht gftr fhtht gftr fhtht * * * * 大学生毕业去向选择 * * 大学生毕业去向选择 * * 继续深造 一 二 出国 创业 毕业后去向 就业 四 三 大学生毕业去向选择 五 自由职业 * * 本科生 专科生 当前大学生就业压力影响到部分大学生的毕业去向选择，参加研究生考试的人数屡创新高。端正考研动机，留意考研方面的相关信息和相关规定，做好充分准备。 读研 河北省内高校专科毕业生，符合报名条件的都可以报考。企事业单位招考门槛不断提升，也迫使部分专科毕业生选择这样一条继续全日制本科学习的道路。 专科接本科 大学生毕业去向选择 * * 大学生毕业去向选择 利：选择继续深造可以延缓就业压力，推迟就业期的到来；提高自身学历，增强竞争力。在毕业后获得稳定的工作。 弊：就业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；也有些单位招录只要直本毕业的，拒绝录用专接本毕业生。 * 出国包括出国留学、工作，近几年还推出了出国实习等。 利：未来的发展趋势是国际融合越来越普遍，去国外学习或者工作，可以增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处 。 弊：出国留学需要大笔资金，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中。 大学生毕业去向选择 * * 大学生主动就业的行为。 1.自主性就业 国家为缓解大学生就业难而采取的一些鼓励大学生取得岗位的政策。 2.政策性就业 1 2 大学生毕业去向选择 * * 1 2 3 公务员 事业单位 企业 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 自主性就业 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 大学生毕业去向选择 4 选调生 * * 添加标题 添加标题 添加标题 金饭碗 收入稳定，福利待遇好、前途光明，稳定性高。 僧多粥少 报考热，屡创新高，每年报考稳居百万人以上，热门岗位“四千挑一”。 基层经验 省级以上公务员不再面向应届毕业生，一律要求二年以上工作经验。 大学生毕业去向选择 * * 利：稳定的收入和生活，有良好的保障；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。 　　弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。 大学生毕业去向选择 * * 类似公务员，“铁饭碗” 采取公开招考方式录用 工资待遇参照公务员系列 编制“只减不增”，难度增加 科研 出版 教育 医疗 事业单位 大学生毕业去向选择 * * 大学生毕业去向选择 利：稳定的收入，有国家或地方财政保障；注重职工素质，按照规章制度行事；有一定的社会地位，能满足自尊心；有些单位工作相对安逸，心理压力相对较低。 　　弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；事业单位开始分类改革，实行聘任制，逐渐步入社会保障行列，将不再一劳永逸。 * * 企业就业 到企业就业是大部分高校毕业生的选择，企业每年提供90%以上的就业岗位。 国企 采取招考的方式，岗位分工明确，工作流程规范，薪酬待遇较好，稳定性强。 民营企业 我国的中小型民营企业每年提供年度2/3就业岗位。一人从事多个岗位，锻炼机会较多，稳定性稍差。 外资、合资企业 采取聘用的方式，管理制度规范，工作压力较大，企业文化各不相同。 大学生毕业去向选择 * 大学生毕业去向选择 利：收入稳定，有良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。 　　弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。 * 大学生毕业去向选择 利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。 　　弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利