团学干部培训班班级制度及考核细则(附考核表).docVIP

福建农林大学东方学院第四期团学干部培训班班级制度及考核细则 一、考核 培训班实行严格的综合考核制度，总分为100分。 对学员的考核包括两个方面：完成培训任务情况和纪律表现情况。其中：完成培训任务情况占70分；纪律表现情况占30分。 （一） 完成培训任务情况考核70分 这是对学员在整个培训过程中，对于听课情况、自学、讨论交流、实践活动及培训总结等各个环节，在完成的数量、质量和时效等方面情况的考核。具体分为以下几方面： 1 、听课情况（基础分10分） 要求：学员要按时出勤并认真听课，做好笔记。（满分10分） 扣分事项;上课时未带个人笔记本者且上课玩手机者，每次扣1分 2 、 课后总结（基础分20分） 要求：学员要按照的有关规定和要求进行课后总结，认真撰写并按时上交课堂学习心得，班级同学需将课堂学习心得交给组组长，各组组长于次日下午2点前将全组的课堂学习心得交给学委。 扣分事项： 1.小组学员虽完成，但未按时上交课堂笔记及心得者，全组扣2分；未交者，每人次扣4分。 2.抄袭他人作业内容者，每人次扣3分。 3 、讨论交流（满分10分） 要求：学员要按照的有关规定和要求，认真准备发言提纲，积极参加讨论交流，踊跃发言，能理论联系实际，观点正确。 加分事项：课堂上有积极提问或主动发言者，每人每次加2分 4 、实践活动（满分10分） 要求：学员按要求积极参加实践活动，确有收获，并能认真总结。 加分事项：按参加活动的实际情况给分。 新媒体微博互动（满分10分） 要求：在每次培训班之后，院团委将会发起当天培训班大主题的微博话题#第四期团学干部培训班之XXX# ，发起话题之后要求各位组长带头转发并建立一个新话题#关于XXX之我们小小见#我是第四期培训班的第X组组长（员）XXX，之后简单地分享一下上课学习的心得，要求每个学员都积极加入话题讨论，扩大培训班的新媒体影响力。 加分事项：各组长组内统计，有进行微博话题讨论的学员均可加2分，否则不加分。 6 、培训总结（满分10分） 要求：学员要按照的规定和要求，期末时认真做好培训总结，并撰写总结报告（800字） 加分事项： 1.学员按照要求，对自己参加的情况作出总结，归纳了自己的学习收获，剖析了自身不足。（得1-5分） 2.学员按照要求对自己参加情况作出全面总结，深入剖析自己的思想实际，实事求是地归纳自己的优点和进步，找出自身的缺点和不足，总结在思想上、理论上对本次团学干部培训班5大主题的认识以及实践等方面取得的进步，并确立自己今后的学习、生活、工作及思想进步的目标（得1-5分） 3.未上交培训总结的，本项为0分。 （二）纪律表现情况考核（基础分30分） 这是对学员在整个培训过程中，在强化组织纪律观念，遵守考勤纪律、课堂纪律和其他各项纪律，服从管理等方面表现情况的考核。 1、考勤纪律 1.无故缺席者每次扣5分 2.早退者每次扣2分 3.因特殊情况而缺勤或迟到、早退，但未按要求请假者，每次扣2分 4.凡有请假者，酌情扣0.5-1分 5.实行组长点名签到制，迟到或早退两次按缺课一次计，缺课三次取消结业资格。 2、课堂纪律 学员在参加听课、讨论交流等活动中，必须严格遵守课堂纪律，不准做与课堂无关的事。违规者视其情况每次扣1～2分。 3、其他纪律 对于培训期间，在思想道德等方面有严重错误或有严重违反校纪行为的学员，不论其错误是否发生在培训过程中，纪律表现考核均计0分，并予以除名。 二、结业 1、完成培训任务情况考核总分在40分以上； 2、纪律表现情况考核得分大于20分； 满足以上两条，准予结业，并颁发结业证书。 三、评优条件 学员在培训期间各方面表现突出，且完成培训任务情况考核总分在65分以上、纪律表现情况考核为满分。 评优比例为本期团学干部培训班学员总数的10%。 四、考核的实施 学员日常考核由班长、组织委员、学委负责，各小组组长协助 第四期团学干部培训班 2015年4月18日