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供给侧改革视角下的国有企业混合所有制改革(下).docVIP

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供给侧改革视角下的国有企业混合所有制改革(下).doc

供给侧改革视角下的国有企业混合所有制改革(下)课程的考试 各题型提交答案说明: 1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择,多选题点击勾选框进行多项选择。 2.选择题和判断题:直接点击选项,系统将自动提交答案。 3.未完成考试误操作推出系统后,在考试时间段内可重新进入系统考试。 4.完成考试后点击提交答案按钮,考试结束,不可再次进入系统考试。 5.答题完成后,点击考试页面左侧“未答题”按钮,确认无未答题后再提交答案。 6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。 一、单选 ( 共 2 小题,总分: 40 分) 1. 超额利润分享机制三大原则不包括()。 A.向公司经营责任人倾斜 B.向业务部门倾斜 C.向贡献突出员工倾斜 D.向全体员工倾斜 2. 如今强调要员工持股的原因是()。 A.产权改革 B.产业改革 C.员工激励 D.内部人控制 二、多选 ( 共 1 小题,总分: 20 分) 1. 国有控股上市公司可依据相关政策实施股权激励,但有限制()。 A.股权激励对象范围小,严格限制在上市公司的董事、高管以及核心技术人员和管理骨干 B.员工持股比例有要求 C.需要严格的业绩考核 D.激励收益受到封顶限制 三、判断 ( 共 2 小题,总分: 40 分) 1. 设计有效的激励机制对推进混改很重要。 正确 错误 2. 上市公司的管理办法、试行办法方面政策比较多,相对宽松,规则明确,市场化程度高,国有资产流失的争议风险小。 正确 错误

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