你在为谁工作？员工心态培训中小故事应用举例.pdfVIP

你在为谁工作？ Who Are You Working For? 有人说：大家都这么说：你也这样说： 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 可怕的是你都这么做了： 我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的 时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。 一则小故事 Jack ，本科毕业，在一家贸易公司工作1年，经常不满意、抱怨自 己的工作，他忿忿地对朋友说：“我的底薪才2800元，为什么要做这 么多的工作？绩效考核标准也太严格了，1200元的绩效工资，我每月 只能拿到800元；老板也看不到我的努力。如果再这样下去，总有一天 我要走OA辞职不干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全 弄懂了吗？”他的朋友问，“还没有”！他说。 “君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把他 们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写 合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又 有许多收获吗？” Jack听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地 工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写 法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以 准备拍桌子不干了吗？ ” “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是以委以 重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人 都开始敬重我了”。 请问：这个故事告诉我们什么道理？ 这个故事告诉我们： 只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受 “为他人工作的同时，也是在为自己工作”， 才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重， 实现自身价值。是黄金就会发光。 ——一个关于职业心态的故事 1.2 归零心态 人生离不开工作。工作不 在工作中，不管做任何事， 仅能赚到养家糊口的薪水， 都应将心态回归于零：把 同时，困难的事务能煅炼 自己放空，抱着学习的态 人的意志；新的任务能拓 度，将每一次任务都视为 展人的才能；与同事的合 一个新的开始，一段新的 作能培养一个人的人格； 体验，一扇通往成功的机 与客户的交流能训练人的 会之门，千万不要视工作 品性。 如鸡肋，食之无味，弃之 可惜，结果做得心不甘情 不愿，于公于私都没有效 益。 二：为何要努力工作? 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体 差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问： 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气 的回答 ：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些 该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的 工作”。 （不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至 可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严） 第二位工人无奈的说 ：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家 人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？” （没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任 的人） 第三位工人眼光中闪烁着喜悦： “我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可 以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想 到将来会有无数人来到这儿，在这