医院岗前培训心得体会2.docVIP

岗前培训体会 经过两天的住院医师规范化培训（以下简称规培）岗前培训，使我对规培政策及作为规培基地的山东中医药大学第二附属医院有了较为全面的认识。医院领导分别从我国医疗行业发展现状、医疗环境及进行住院医师规范化培训的必须性进行了详细的分析及报告，对医院发展史以及现状；医院结构和医院规章制度；医疗工作者应具备的素质和医风医德等方面对我们进行了言传。我感觉到非常幸运，能在医疗资源如此紧张的时期来到这里进行再次学习，同时我要感受到自己的责任和使命，明白了在以后工作中怎么处事做人。 通过此次培训首先我充分了解了住院医师规范化培训制度，住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（ HYPERLINK /view/2808051.htm \t _blank 继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。长期以来，我国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。2014年2月13日，建立国家住院医师规范化培训制度工作会议在上海召开，这标志着我国住院医师规范化培训制度建设正式启动。按卫生部近年颁布的《临床 HYPERLINK /view/615383.htm \t _blank 住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间一般为3年。第一阶段三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。第二阶段两年，进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。 这次培训也让我充分了解山东中医药大学第二附属医院是山东省首批、济南市第一家综合性三级甲等医院。2012年1月入选全国第三批重点中西医结合医院建设单位;2012年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。医院是国际爱婴医院;省直保健定点医疗机构;山东省康复治疗技术定点培训医院;山东省农村儿童先天性心脏病医疗保障定点医院;国家中医药管理局“治未病”预防保健服务试点单位;国家中医药管理局中医医院中医药文化建设试点单位;财政部、国家中医药管理局中医药预防保健及康复与临床服务能力建设单位;全国重点中西医结合医院建设单位。先后获全国医院医保管理先进单位、全省干部保健工作先进集体、全省中医工作先进集体、山东省卫生系统文明单位、山东省卫生系统诚信医院建设先进单位、全省医院管理和医政管理先进集体、全省卫生系统抗震救灾先进集体、第十一届全国运动会医疗卫生保障工作先进集体和全省工伤保险工作先进单位等荣誉称号。医院位于济南市经八路东首，占地总面积5.18万平方米，建筑面积8.13万平方米。开放床位833张。下设33个临床科室，10个医技科室、1个门诊部、1所眼科医院、8个社区卫生服务中心(站)。医院始终坚持“中西医结合，特色发展”的办院方向，充分发挥中西医结合特色优势，以提高临床疗效为重点，不断提升中西医结合服务能力。主持完成国家中医药管理局《中西医结合医院评价标准》的制订，经鉴定达到国际领先水平。在康复医学、生殖医学、肺病、脑病、心脑血管病、肾病、职业病、内分泌、骨伤、神经外、普外、泌尿外、妇、儿、耳鼻喉、肿瘤和干部保健等专业领域已形成特色明显的中西医结合诊疗优势。微创技术在外科多个专业领域广泛应用，取得良好的疗效。充分发挥中医药预防保健和中医“治未病”服务平台优势，开展了中医体质辨识、中医膏方和代茶饮等项目，拥有院内中西医制剂41种，形成了“院有专科、科有专病，人有专长、病有专药”的专业发展格局，确立了医院的特色品牌和服务优势，受到社会各界和广大患者的信赖和赞誉。能在这样的医院进行为期三年的学习，我感到非常荣幸。 在培训中，院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，成