配送中心奖惩制度.docVIP

配送中心奖惩制度 目的。 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 二、 适用范围 全体员工。 三、 原则 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 四、 奖励办法： （1）配送中心设立如下奖励方法，酌情使用： 1.通告表扬； 2记功奖励； 3.晋升提级； 五、具体事项 仓储部 每日到货车辆相关单据，需当日内进行处理，做到日清月结，若出现迟交、未交的情况，对当班人员进行50元的罚款。 一号工程操作人员每日负责一号工程相关事项，保证一号工程的顺利实施，若出现一号工程事故，对当班人员进行30元的罚款，并且扣除当年的一号工程安全奖励。 若一号工程全年安全操作无误，仓库管理人员可全额获得当年的一号工程安全奖。 数字化仓库操作人员应保证数字化仓库的日常顺利实施，进行出现错操作、误操作，若出现以上操作并影响到当日的出库工作，将对于当班人员处以50元的罚款。 仓库搬运人员在进行库内操作时，应保持轻拿轻放的原则。叉车工在库内行驶时应保证低速并且保证卷烟的上下架的安全。若不遵守《叉车工操作规程》的相关规定并且造成安全事故时，除照价赔偿损失外，并处以50元罚款。 每日出库后，搬运工应辅助仓库保管员进行盘点，若出现盘点错误并确定为发货错误时，对负责搬运人员处以50元罚款。 工作期间，搬运人员无特殊时间不得请假，擅自离开的人员处以100元罚款。 分拣中心 分拣员与配货员要认真完成每天的分拣工作，仔细核对，严 禁出现差错。出现下列情况者，由当事人赔偿损失并按规定给予处罚： 1、烟包内卷烟出现串烟现象，码段正确的，罚款分拣员30元；码 段错误的，罚款配货员(提单盒员)30元； 2、烟包内卷烟出现漏码现象的，罚款配货员（扶烟员）30元； 3、烟包出现少烟、多烟现象的，罚款配货员(提单盒员及贴标员)各30元；（若包装数量正确，但因异型烟造成包装顺序错误的，只扣提单盒员） 4、出现标签与包装卷烟信息不一致及漏贴标签现象的，罚款配货 员（贴标员）30元； 5、出现换线错误的，罚款配货员（装烟员）30元； 6、出现人为原因造成收缩炉烤坏卷烟现象的，罚款配货员（装烟员）30元； 二、装卸工搬运卷烟时要轻拿轻放，出现人为原因造成卷烟损坏的，要根据卷烟实际价格予以赔偿，并罚款30元；情节严重或造成严重后果的 ，根据相关规定予以处罚。 三、装卸工出现装车错误的，罚款装卸工30元； 分拣效率不得低于7000条/小时;在无特殊情况下,一线结束 分拣时间不得超过另一线结束时间半个小时,否则慢线每人扣工资10元； 送货部 无故不按既定线路行驶送货的，发现一次扣30元。 送错且被客户投诉的每次扣10元；故意拖延送货时间的每户每次扣10元；无故不送货上门的，每户每次扣10元；拆包送货、私自截留、寄卖、调换客户卷烟的，发现一次扣50元。 装车时不核对烟包数量、质量的，出现差错自行赔付；不引导客户清点货物出现事后责任纠纷的，每次扣10元。 人为客观原因发生货款差错的，自行赔付差额。 客户送货服务投诉属实的，每次扣20元。 行车日志记录不规范的，每次扣5元；车辆不整洁不卫生的，每次扣5元；车辆不按规定停放的，每次扣5元。 发现携带违禁物品或与工作无关人员的，每次扣10元。 违反交通规章制度的，自行缴纳违章罚款；发生交通责任事故的，除按公司相关规定处理外，另扣除全年安全奖。