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优秀员工应具备的12种品质 ????? 现代社会要想成功，不可能完全靠单打独斗，每个人都是某一组织的成员，因此在某种程度上讲，每个人都应当具备员工的心态，具备员工的素养，提升自己的品质，下面所列的员工应具备的12种品质你具备了几条？（ （以下所列12种品质均为转载，来源不详）?★ 一：忠诚???????? 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。??????? 1、站在老板的立场上思考问题；????????? 　　?????? 2、与上级分享你的想法；????????? 　　 ?????? 3、时刻维护公司的利益；????????? 　　 ?????? 4、琢磨为公司赚钱；????????? 　　 ?????? 5、在外界诱惑面前经得起考验。??????????★ 二：敬业???????????????????? 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。????????? 　　??????? 1、工作的目的不仅仅在于报酬；????????? 　　??????? 2、提供超出报酬的服务与努力；????????? 　　??????? 3、乐意为工作作出个人牺牲；????????? 　　??????? 4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；????????? 　　??????? 5、重视工作中的每一个细节。??????????★ 三：积极??????????????????? 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。????????? 　　???????1、从“要我做”到“我要做”；????????? 　　?????? 2、主动分担一些“分外”事；????????? 　　?????? 3、先做后说，给上司惊喜；????????? 　　?????? 4、学会毛遂自荐；????????? 　　 ?????? 5、高标准要求：要求一步，做到三步；????????? 　　?????? 6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。??????????★ 四：负责???????????????????? 勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。????????? 1、责任的核心在于责任心；????????? 　　?????? 2、把每一件小事都做好；????????? 　　 ?????? 3、言必信，行必果；????????? 　　 ?????? 4、错就是错，绝对不要找借口；????????? 　　?????? 5、让问题的皮球至于你；????????? 　　 ?????? 6、不因一点疏忽而铸成大错。??????????★ 五：效率???????????????????? 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。????????? 1、跟穷忙瞎忙说“再见”；????????? 　　 ?????? 2、心无旁骛，专心致志；????????? 　 ??? 　3、量化、细化每天的工作；????????? 　　?????? 4、拖延是最狠毒的职业杀手；????????? 　　?????? 5、牢记优先，要事第一；????????? 　　 ?????? 6、防止完美主义成为效率的大敌。??????????★ 六：结果????????????????????“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。????????? ?　　1、一开始就要想怎样把事情做成；????????? 　　?????? 2、办法永远要比问题多；??????? ?　　3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；????????? 　　?????? 4、没有条件，就创造条件；????????? 　?? ?　5、把任务完成得超出预期。??????????★ 七：沟通???????????????????? 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。????????? ?　　1、沟通和八卦是两回事；???????? ?　　2、不说和说得过多都是一种错；????????? 　　?????? 3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；?