新版SA8000-2014版全套社会责任管理手册程序文件作业指导书和记录.doc

天天快乐 SA8000-2014 社会责任管理手册 版 本 号： A/0 文件编号: 1.0 生效日期： 2016年12月29日 受控状态： 编　写 审　核 批　准 目录 序号内容页码 0.0 发布令………………………………………………… 3 1.0 前言 ……………………………………………………… 4 2.0 企业简介………………………………………………… 4 3.0 公司组织架构…………………………………………… 5 4.0 社会责任政策…………………………………………… 5 5.0 社会责任管理手册 ……………………………………… 7 6.0 名词定义………………………………………………… 8 7.0 管理职责………………………………………………… 10 8.0 法律法规收集……………………………………………… 13 9.0 目标及相关管理方案…………………………………… 14 10.0 童工与未成年工………………………………………… 14 11.0 强迫和强制劳动……………………………………… 15 12.0 健康与安全……………………………………………… 16 13.0 自由结社与集体谈判权………………………………… 17 14.0 禁止歧视………………………………………………… 18 15.0 惩戒性措施……………………………………………… 19 16.0 工作时间………………………………………………… 19 17.0 工资报酬………………………………………………… 20 18.0 政策、程序和记录……………………………………… 21 19.0 社会绩效委员会（SPT）设立…………………………… 23 20.0 风险识别与评估………………………………………… 24 21.0 监督……………………………………………………… 24 22.0 内部参与和沟通 ……………………………………… 25 23.0 投诉管理与解决………………………………………… 26 24.0 外部验证和利益相关方参与…………………………… 26 25.0 纠正和预防行动………………………………………… 27 26.0 培训和能力培养…………………………………………… 27 27.0 供应商与分包商管理……………………………………… 28 28.0 内部审核 ………………………………………………… 30 29.0 管理评审 ………………………………………………… 30 30.0 手册修订记录 …………………………………………… 32 31.0 附件1：社会责任目标指标 …………………………… 33 32.0 附件2：健康安全委员会 ……………………………… 34 33.0 附件3：社会责任绩效委员会…………………………… 35 34.0 附件4：组织架构图……………………………………… 36 0.0发布令 发布令 为贯彻本公司的社会责任方针，完善社会责任管理体系，本公司根据SA8000:2014要求，并结合公司实际