- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新版初创企业人力资源管理制度.doc
PAGE
天天快乐PAGE 9
XX杭州创思云智能科技有限公司
人 事 管 理 制 度
2018年5月23日
目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u
HYPERLINK \l _Toc514859780 第一章 总则 PAGEREF _Toc514859780 \h 1
HYPERLINK \l _Toc514859781 第二章 人才招募管理 PAGEREF _Toc514859781 \h 1
HYPERLINK \l _Toc514859782 第一节 概述 PAGEREF _Toc514859782 \h 1
HYPERLINK \l _Toc514859783 第二节 录用条件 PAGEREF _Toc514859783 \h 1
HYPERLINK \l _Toc514859784 第三节 招募计划 PAGEREF _Toc514859784 \h 1
HYPERLINK \l _Toc514859785 第四节 外部招募 PAGEREF _Toc514859785 \h 1
HYPERLINK \l _Toc514859786 第五节 社会招募 PAGEREF _Toc514859786 \h 2
HYPERLINK \l _Toc514859787 第六节 人才储备 PAGEREF _Toc514859787 \h 2
HYPERLINK \l _Toc514859788 第三章 劳动关系管理 PAGEREF _Toc514859788 \h 2
HYPERLINK \l _Toc514859789 第一节 组织架构管理体系 PAGEREF _Toc514859789 \h 2
HYPERLINK \l _Toc514859790 第二节 入职管理 PAGEREF _Toc514859790 \h 3
HYPERLINK \l _Toc514859791 第三节 劳动合同管理 PAGEREF _Toc514859791 \h 3
HYPERLINK \l _Toc514859792 第四节 试用期管理 PAGEREF _Toc514859792 \h 3
HYPERLINK \l _Toc514859793 第五节 岗位变动 PAGEREF _Toc514859793 \h 4
HYPERLINK \l _Toc514859794 第六节 离职管理 PAGEREF _Toc514859794 \h 4
HYPERLINK \l _Toc514859795 第七节 工作交接 PAGEREF _Toc514859795 \h 5
HYPERLINK \l _Toc514859796 第四章 薪酬管理 PAGEREF _Toc514859796 \h 5
HYPERLINK \l _Toc514859797 第一节 概述 PAGEREF _Toc514859797 \h 5
HYPERLINK \l _Toc514859798 第二节 薪酬结构 PAGEREF _Toc514859798 \h 5
HYPERLINK \l _Toc514859799 第三节 基本工资 PAGEREF _Toc514859799 \h 5
HYPERLINK \l _Toc514859800 第四节 岗位补贴 PAGEREF _Toc514859800 \h 6
HYPERLINK \l _Toc514859801 第五节 绩效薪酬 PAGEREF _Toc514859801 \h 6
HYPERLINK \l _Toc514859802 第六节 薪酬发放 PAGEREF _Toc514859802 \h 6
HYPERLINK \l _Toc514859803 第七节 薪酬管理规范 PAGEREF _Toc514859803 \h 6
HYPERLINK \l _Toc514859804 第八节 社会保险 PAGEREF _Toc514859804 \h 6
HYPERLINK \l _Toc514859805 第五章 绩效管理 PAGEREF _Toc514859805 \h 6
HYPERLINK \l _Toc514859806 第一节 概述 PAGEREF _Toc514859806 \h 6
HYPERLINK \l _Toc514859807 第二节 绩效考核流程 PAGEREF _Toc514859807 \h 7
HYPERLINK \l _Toc514859808 第三节 绩效考核指标 PAGEREF _Toc514859808 \
您可能关注的文档
- 新版公共资源交易平台整合问题对策,这一文有料.doc
- 新版公共资源交易现状调研报告.doc
- 新版公共部门人力资源管理-第三次形成性考核.doc
- 新版公卫人员绩效考核细则与标准.doc
- 新版公司6S管理制度.doc
- 新版公司人事制度.doc
- 新版公司公文管理制度.doc
- 新版公司劳动管理规章制度范文.doc
- 新版公司合规手册.doc
- 新版公司员工手册(2018标准版).doc
- 2024年证券分析与咨询服务项目投资申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年铬酸酐项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年清洁胶项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年肉松饼项目投资申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年陆上泵项目资金需求报告代可行性研究报告.docx
- 2024年未硫化复合橡胶及其制品项目资金需求报告代可行性研究报告.docx
- 2024年精密温控节能设备项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年汽车覆盖件模具项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 宋词行书钢笔字帖.pdf
- 我的暑假生活作文三年级300字10篇.pdf
最近下载
- 刍议核心素养理念下小学道德与法治情境教学研究-来源:中国校外教育(第2020022期)-中国儿童中心.pdf VIP
- 屋顶分布式光伏发电项目可行性研究报告2.doc
- QC诊断师培训分享试题.docx
- 结题鉴定表.doc
- 北师大版七上《去括号》说课稿2.pdf
- 对被执行人的拘留申请书.docx VIP
- 黑龙江省齐齐哈尔市铁峰区2023-2024学年九年级上学期期中考试英语试题.pdf VIP
- 肾脏疾病生活质量简表(KidneyDiseaseQualityofLifeshortForm1.3,KDQOL-SFTM1.3).pdf
- 《税法》说课课件.pptx VIP
- ASTM C231_C231M-24 Standard Test Method for Air Content of Freshly Mixed Concrete by the Pressure Method 用压力法测定新拌混凝土中空气含量的标准试验方法.pdf
文档评论(0)