职业教育与就业指导-精选.ppt

第一节 面试 （二）面试常见问题答题思路 1、浅层问题 （1）工作对你来说有什么重要意义？ （2）你为什么到本公司来工作？ （3）如果录用你，你可以干多久？（两年以后你希望在哪里？） （4）你最突出的特长是什么？ （5）你最突出的弱点是什么？ * 第一节 面试 （6）请你作一下自我介绍，好吗？ （7）你业余时间干什么？ （8）你对本公司有什么问题要问？ * 第一节 面试 2、深层问题 （1）给你一部小轿车，限一星期，有把握学会驾驶吗？ （2）当国家利益和本公司利益发生冲突时，你怎么办？ （3）你有什么与众不同之处？ （4）你是一个顾家的人吗？ * 第一节 面试 （5）你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ （6）你喜欢什么样的领导人？ * 第一节 面试 3、其他问题 （1）你对待遇有什么要求？ （2）如果公司安排的岗位与你应聘的职位不同，行不行？ （3）如果单凭兴趣，你会选择什么职业？ （4）如果把你安排到本公司的驻外地（一般都明确说明陕西、甘肃等边远地区）办事处行吗？ （5）你走进我们公司，有什么印象、感觉？ * 第二节 笔试 一、笔试的作用与种类 （一）笔试的作用 （二）笔试的种类 1、文化考试 （1）作文 （2）论文写作 2、专业考试 3、技能考试 4、心理测试 * 第二节 笔试 （三）常见的笔试方法及试题类型 1、测试法 （1）填充法 （2）是非法 （3）选择法 （4）问答法 * 第二节 笔试 2、论文法 3、作文法 （1）限制性的作文 （2）公文类 4、实操法 * 第二节 笔试 二、笔试准备 （一）要做好应试的准备 （二）要适当复习专业知识 1、提高解决实际问题的能力 2、系统复习基础知识 3、多练习 4、熟悉企业或机关应用文格式 5、模拟写作练习 * 第二节 笔试 三、笔试的注意事项 （一）笔试“三要” 1、要做好充分准备 2、要了解考试的规则和具体要求 3、要掌握科学的答卷方法 * 第二节 笔试 （二）笔试“三注意” 1、注意把握复习重点 2、注意不要浪费时间 3、注意克服紧张情绪 * 第三节 就业信息的应用 一、就业信息的具体内容 二、就业信息的筛选 1、详细分析 2、重点了解 3、对照衡量 4、核实可靠性 5、核准实效性 6、及时输出 * 第四节 就业陷阱及其应对策略 一、就业陷阱 （一）使用廉价劳动力“陷阱” （二）施压在职人员“陷阱” （三）岗位骗局、高薪引诱“陷阱” （四）套取私人信息诈骗财产“陷阱” （五）各项收费陷阱 （六）借考试试用之名骗取劳动成果“陷阱” * 第四节 就业陷阱及其应对策略 （七）传销“陷阱” （八）非法中介“陷阱” （九）虚报招聘人数“陷阱” （十）人才储备 “陷阱” （十一）追求广告效应“陷阱” （十二）进行商业推广活动“陷阱” * 第四节 就业陷阱及其应对策略 二、防范策略 （一）通过正规渠道求职 （二）参加正规招聘会 （三）掌握“及时放手”的原则 （四）认真考察中介单位 （五）通过网络鉴别信息真假 * 第六章 求职材料的准备 第一节 个人简历 第二节 其它求职材料 第三节 英文求职材料 * 第一节 个人简历 一、个人简历的类型 （一）表格式简历 （二）描述式简历 （三）复合型简历 * 第一节 个人简历 二、电子简历 （一）电子简历的制作 1、电子简历注重关键词 2、叙述要层次分明 3、格式设置要简明清晰 4、一定要避免错别字 * 第一节 个人简历 （二）发送电子简历 1、邮件主题明确 2、采用正文形式发送 3、简历前最好有自荐信 4、发送后注意跟踪 * 第一节 个人简历 三、简历写作注意事项 1、篇幅不要太长 2、内容一定要真实客观 3、求职岗位一定要明确 4、用词要简洁直白 5、用语不要过分谦虚 6、不要写上对薪水的要求 * 第一节 个人简历 7、简历的文字、排版、格式不要出现错误 8、制作不必太过花哨 9、简历也可用手写 * 第二节 其它求职材料 一、求职信 （一）怎样写求职信 1、求职信的内容 （1）开头部分 （2）正文部分 （3）结尾部分 2、求职信要点 3、求职信的格式 * 第二节 其它求职材料 （二）求职信的形式要点 1、书写规整 2、注意语法 3、格式版面 4、信函礼仪 5、慎用附件 （三）求职信例文 * 第二节 其它求职材料 二、自荐信 （一）自荐信的写法 1、自荐信的内容 （1）自我介绍和自荐的目的 （2）自我推荐 ①专业 ②工作经历和能力 （3）结尾部分 * 第二节 其它求职材料 2、自荐信的格式 （1）标题 （2）称呼 （3）正文 （4）落款 * 第二节 其它求职材料 （二）写自荐信需注意的问题 1、把握自我介绍的量与度 2、内容简练且有针对性 3、版面简洁工整 4、态度诚恳语气热情 5