机关和参公单位人员收入发放情况自查表.DOC

附件: 机关和参公单位人员收入发放情况自查表（ 年度） 填报单位（盖章） 单位：人、元/年 发放情况 项目 发放范围 发放人数 发放标准 （可用文字 描述） 发放依据 备注 一、规范后的津贴补贴 二、国家和省统一规定的津贴补贴 1、．．．．．． 2、．．．．．． ．．．．．． 三、考核奖励性补贴 （一）普发项目 1、．．．．． 2、．．．．．． ．．．．．． （二）向部分单位发放 1、．．．．． 2、．．．．．． ．．．．．． （三）向部分人员发放 1、．．．．． 2、．．．．．． ．．．．．． 四、改革性补贴 1、．．．．．． 2、．．．．．． ．．．．．． 五、其他项目 1、．．．．．． 2、．．．．．． ．．．．．． 主要领导签字： 经办人： 填报日期：2016年5月30日 填报说明 1.各设区市、县（市、区）分别按2013、2014、2015三个年度填报。 2.填报的发放范围是指机关（含参公管理事业单位）的正式工作人员。填报的时间统一按当年1月1日至12月31日期间津贴补贴、奖金、福利等项目实际发生情况掌握。发放标准的单位统一为“元/年”，有些项目可用文字表述。 3.规范后的津贴补贴是指根据省规范公务员津贴补贴有关规定批复执行的津贴补贴。2013—2015年未按国家和省要求规范到位的地区请在备注栏说明并按实际发放情况填报，如在2016年规范到位的也在备注栏一并说明。 4.国家和省统一出台的津贴补贴主要是指由国家和省出台的特殊岗位津贴补贴项目。除此之外，属各地自行出台或扩大范围、提高标准发放的岗位津贴补贴项目，需一并填报，并在备注栏内重点说明。例如：环保执法补贴、行政服务窗口补贴等。 5.考核奖励性补贴是指根据工作业绩考核情况确定的，以货币形式向干部职工发放的津贴补贴或奖金，包括普发项目、向部分单位或部分个人发放的奖金。普发项目是指面向所有单位发放的奖金，如年度目标考核奖等；向部分单位发放的项目是指通过单项考核面向部分单位发放的奖金，如招商引资奖等；向部分个人发放的项目主要是指向当地领导班子成员或其他个人发放的奖金项目。 6.改革性补贴是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于干部职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。例如公积金、车贴等。 7.其他项目是指以上四类均不能包括的向在职干部职工发放的津贴补贴、奖金、福利等项目，包括各种实物、超市预付卡等形式的非货币化福利。内容较多的，可以在备注栏详细说明。 8.发放依据栏目中，如没有正式文件的，应注明是会议纪要、抄告单、会议材料、电话通知等。 浙江省财政厅办公室 2016年5月12日印发 — 2 —