【精选】小学三年发展规划与分年度目标方案.doc

PAGE 快乐常在 任固镇四街小学 2015-2018发展规划年度目标方案 (一) 总体目标 通过三年努力，全面提升教育质量，凸现学校特色，以人的发展为本，扎实推进素质教育，打造一支素质过硬、业务精良、健康向上的教师队伍，营造一个学生健康发展、校园环境优美、人民群众满意的乡村小学。 1．办学目标 以教师和学生的生命成长为发展理念,以促进教师专业化发展,提高学生综合素养为出发点,力争到2018年把学校建设成为教育理念先进、内部管理规范、教学质量一流、家长满意度高、社会认可度强的义务教育学校。 2．培养目标 让学生会生活，会学习，会做人，会创造。不求个个成才,但求个个成人。让从四街小学走出去的学生成为四街小学的一个品牌。让他们去用自己的经历影响每一个人。 (二) 具体目标 （一）学校管理 1.工作目标： 坚持人性化制度管理，充分发挥校委会、团队等凝聚力，全体教职员工做到分工明确，职责落实，互相协作，相互促进。努力达到规范化、民主化、精细化的管理目标。 2.工作措施： （1）各岗位明确职责，规范管理流程。 （2）充分发挥领导班子的战斗堡垒作用，调动全体教师的积极性，保障学校各项工作顺利开展。 (3) 定期召开班子成员会议，汇报工作情况，商讨存在问题和整改措施。 (4) 加强干部队伍建设，完善各项制度，推行民主管理，营造严谨与宽松相融的和谐管理氛围。 (5) 加强学校团队文化建设，树立坦诚、信任、尊重、协作的团队精神，提升教师对学校发展的认同感促进学校内涵发展。 3．阶段性目标： 第一年（2015.9——2016.8）： （1） 制订三年规划，并经全体教师讨论通过。 （2） 明确岗位职责，制订个人分管职责。 （3） 制定学校章程；重新修订完善学校制度，并汇编成册。 （4） 根据学校实际发展情况，提出存在问题，并制订整改措施。 （5） 创设校园育人文化环境，进一步确立办学理念、办学目标。 第二年（2016.9——2017.8） 2016-2017学年： （1）增强教师的目标管理意识，主动将目标任务落到实处。 （2）完善校园文化活动建设的评价指标，加强教师作风建设，营造用心育人的工作氛围。 （3）改进学校实际发展中存在的问题。 （4）发挥团队组织作用，达到工作开展紧紧围绕学校工作。 第三年（2017.9——2018.8） （1）制定学校自我发展评估细则，并对三年发展规划落实情况自我评价。 （2）以创建学习型学校为目标加强团队建设，形成教师终身学习和个人发展的良好氛围。 （3）实现管理工作的制度化、规范化、民主化、科学化。 （二）教师队伍 1.发展目标： 通过多方位培训和评价机制的作用，使全体教师的业务水平有明显提高，教育理念得到提升，形成“学高为师，品正为范”的专业队伍。通过各种活动促进教师身心健康发展，工作团结协作，青年教师三年出成绩，在县内各项业务比赛中出人头地，争取获得县、镇级教学能手、骨干教师等。 2.具体措施： （1）加强师德师风建设和政治思想工作，不断认真学习《师德规范》、党和国家的教育方针，有关重要思想、文件，树立对学生的爱心和教育工作的责任心，做好教师思想工作，促使全体教师团结协作、和谐发展。将班级文化建设、家庭教育 HYPERLINK / \t _blank 指导、学生心理 HYPERLINK / \t _blank 辅导等，纳入班主任教师的专业发展评价中。 （2）加强校本研修工作，依托教师个体的智慧和教研组的集体智慧，不断提升教师教学设计能力、课堂驾驭能力、 HYPERLINK /Article/ \t _blank 总结反思能力。 （3）强教师技能培训，使每一位教师能使用现代化的教学手段进行教育教学。 3.阶段性目标： 第一年：(2015.9——2016.8) （1）修订《四街小学教师量化考核办法》、《四街小学教职工年度考核办法》等，完善考核体系。 （2）校本研修工作重点突出“学与研”，确定教师学习要求，制订学习办法和考查措施。 （3）依托省基础教育资源平台建立自我资源平台，建立“教师成长档案”。 第二年：(2016.9——2017.8) （1）开展教师人文读书活动，提高教师专业素养。 （2）校本研修在教研的基础上，重点突出“做与思”的实践。 （3）开展教师业务竞赛活动。 第三年：(20179——2018.8) （1）开展师德建设系列研讨活动：“在育人中成长”。 （2）到2017年8月,每位教师能熟练的使用现代化教学手段进行教学。 （3）形成一支“师德正、业务精，身心健康、团结协作”的教师队伍。 （三）教学工作 1.工作目标： 树立以“学生的发展”为本的教学观，在高度重视基础知识、基本技能的基础上，渗透情感、态度、价值观的培养，提倡幸福教学，主观学生全面发展与个性发展的统一，三年内力争教学质量达到全镇中