3-2、E学堂在线学习移动学习管理制度.doc

E学堂在线学习管理办法 第一章 总 则 第一条 目 的 成立XXE学堂，旨在加强公司内部的学习气氛，使员工结合自身与岗位需要，增强职业思维与技能，优化知识结构与能力，提高工作质量和效率，通过持续学习为公司战略发展做好智能储备。 开展E学堂计划，为实施与促进XX的培训管理与知识管理奠定基础。 第二条 适用范围 XX公司所有在职人员使用E学堂在线培训及相关事项均依照本执行。 第三条 职责划分 公司培训部 E学堂在线学习管理制度的制订及修改； E学堂培训系统基本信息管理和维护； E学堂培训实施情况的督导、追踪、考核； E学堂与其他培训方式相结合的研拟与执行。 各部门 配合拟订并落实培训计划； 引导本部门员工积极利用E学堂开展学习； 在线了解与本部门员工E学堂在线学习状况。 全体员工 积极参与E学堂各课程的学习。 第二章 E学堂学习准备 第四条 系统管理员培训管理员 负责公司部门、学员添加与调整学习计划的执行。 系统管理员名单请参见 第五条 子账户（学员账户）建立 由公司培训部统一设立并分配子账户（学员）用户名和初始密码。 所有子账户密码可以自行修改，如果遗失造成无法登录，可以请系统管理员更改。 第六条 E学堂课程资源管理 E学堂系统自带课程体系供员工学习 逐步建立起公司内部的课程体系： 由培训部开发的可面向公司全员的培训课程，如公司制度及通用技术类的培训课程等； 由各部门开发的课程，上传到平台上，供员工学习 第七条 E学堂学习计划 每季度末，由各部门培训管理员与培训部共同制定下个季度E学堂学习计划，并由各部门/中心经理审批后执行。 E学堂学习计划内容包括：主题、学习对象、学习课程、学习期限。 E学堂培训管理员根据学习计划，安排学习课程。 第三章 个人学习实施细则 学习辅助设备 学习课程为在线视听课程，为避免影响他人工作，员工需自行准备耳机进行学习，办公室内不得使用音箱。 第九条 课程选择 必修课程学习：培训部根据岗位及职务特点，将必修课程直接添加到学员的学习账户中，并设定学习期限，学员按照要求开始学习。 选修课程学习：员工根据各自的岗位及职务特点，可自行选择选修课程进行学习。 内部课程学习： 第十条 学习期限 必修课程：学员须在规定的时间内完成学习任务。 选修课程：不受学习期限的限制。 内部课程： 第十一条 学习时间 员工可以充分利用各种空余时间开展学习。 在完成工作并征得主管或部门经理同意下，可以安排在工作时间内学习。 第十二条 学习考核 E学堂采用学分制，课程学习结束后，将有相应的，通过，则有相应的学分显示。如果没有通过，可以在课程学习期限结束之前补考，补考通过，所得学分为原先课程正常学分的一半。如果补考不通过，则不记学分。 积分奖励 第章 第条 线上线下结合的培训方式（混合式培训） 与上级领导沟通定期组织网络培训的时间，原则上以不影响公司正常工作为准 第章 其他 第条 相关说明 第条 解释权 本最终解释权归XX公司培训部。 第条 生效时限 本由XX培训部制订，于 2011 年 4 月 日起正式执行。 3 / 4 0 / 3